企業(yè)辭退員工補償標準是怎么規(guī)定的
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企業(yè)辭退員工的補償標準有：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
用人單位辭退員工補償標準： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 勞動者被辭退的一般可以獲得經(jīng)濟補償，但用人單位違法辭退的應給予賠償，賠償金為經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?/p>
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企業(yè)辭退員工的補償標準是怎樣企業(yè)辭退員工因辭退的原因不同相應的補償標準也不同，具體如下： 1、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償； 2、合同到期辭退員工、單位經(jīng)濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經(jīng)濟補償金，如未提前1個月通知本人的
2021.12.12 943 -
企業(yè)辭退員工的補償標準是怎樣企業(yè)辭退員工的補償標準為：按照員工在本公司的工作年限，每滿一年的，賠償其一個月工資；六個月以上不滿一年的，賠償一個月的工資；不滿六個月的，賠償半個月的工資。如果公司是違法辭退員工的，則按照上述標準的兩倍給予賠償。如果公司是因為員工過失性錯誤
2021.01.16 191 -
企業(yè)辭退員工補償標準是怎樣的？企業(yè)如果無過錯性辭退員工，補償標準是根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資；如果是過錯性辭退的，沒有補償；如果是違法辭退，則員工可按雙倍的經(jīng)濟補償標準來獲得賠償。
2020.07.01 145
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企業(yè)辭退員工對員工補償標準是怎么規(guī)定的
2021年用人單位辭退勞動者的，經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，支付一個月工資的標準向勞動者支付。 6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 工人月薪高于
2021-10-18 15,340 -
員工辭退補償標準企業(yè)辭退員工補償標準
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)辭退員工補償標準是怎么的？
辭退員工的經(jīng)濟補償是按照員工在職年限和員工前十二個月的平均工資進行計算的。依據(jù)《》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-08-23 15,340 -
企業(yè)辭退員工的補償標準
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第
2022-02-06 15,340
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企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應當按照該名員工在小企業(yè)當中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17 -
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企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22
