工地不簽合同拖欠工資咋辦？
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拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不能通過(guò)仲裁或訴訟解決。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也要賠償工人的雙倍工資。
工地老板拖欠職工工資的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要依據(jù)法律法規(guī)來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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拖欠工資咋辦老板拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討要工資： 1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.03.15 151 -
在工地不簽合同也拖欠工資怎么辦工地老板在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，拖欠勞動(dòng)者工資的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工地的用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資并且支付雙倍工資。
2020.09.03 217 -
工地拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦?用人單位無(wú)故拖欠工資的，如能夠證明雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.06.13 350
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老板拖欠工資沒(méi)簽合同咋辦
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以收集工作服、出入證、工資表、記工表、工資欠條、報(bào)銷(xiāo)單等證據(jù)來(lái)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 只要能夠證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，都可以作為證據(jù)使用。 追討拖欠工資的方式有
2022-05-30 15,340 -
沒(méi)有簽合同，拖欠工資該咋辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放
2022-07-16 15,340 -
工地拖欠工資不簽合同怎么辦
用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2022-12-20 15,340 -
老板拖欠員工工資，但沒(méi)簽合同咋辦？
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳社保，支付雙倍工資
2022-11-01 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話(huà)催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好。可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17 -
01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
