延長工作時間加班費如何計算
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延長工作時間的加班費的計算：勞動者平時延長工作時間的加班費的計算比例是150%，計算方法是：月工資20.83天：8×加班時間(小時)×150%；休息日加班費的計算比例是200%，雙休日加班日工資計算方法是月工資20.83天×200%。
工作日延時加班費算法具體如下：工作日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘1.5倍；雙休日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘3倍。工作日加班，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的百分之一百五十支付加班工資。
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延時加班是如何計算工資的一些勞動者在工作的時候，發(fā)現(xiàn)自己每天的工作時間都被延時了，比如單位說好是6點下班，但自己每天都工作到8點才下班，等于每天都加班了2個小時。一旦勞動者加班了的話單位是需要給自己相應(yīng)的加班工資。跟著小編一起來議論下。 一、工作時間延時加班工資有
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2020.02.27 123
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延長工作時間加班費如何計算
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條的規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，工資300英鎊％支付工資。工作時間超過或者少于8小時的，按照實際工作時間和小時工資標準支付工資。
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如何計算延長工作時間的加班費?
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延長工作時間加班費怎么計算
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當按照實際工作時間，以小時工資
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