人事爭議仲裁的仲裁程序
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人事爭議仲裁工作程序: 1、申請仲裁人填寫《仲裁申訴表》; 2、組織進行調(diào)查，寫出調(diào)查情況; 3、研究是否符合仲裁范圍(不符合條件不予受理); 4、符合仲裁條件的先進行調(diào)解，調(diào)解不成的答復(fù)予以仲裁; 5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時間、地點及有關(guān)事宜; 6、法定代表人不能參加的，需出具證明，他人參加的要出具授權(quán)委托書; 7、申請仲裁人提供有關(guān)證據(jù); 8、如遇特殊情況仲裁案件需延期處理的，應(yīng)填寫《延期處理仲裁案件審批表》; 9、開庭結(jié)束后，填寫《人事仲裁案件結(jié)案審批表》; 10、發(fā)出人事仲裁裁決書。
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勞動人事爭議仲裁程序如下： 1、提交書面申請； 2、仲裁受理。勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當自收到當事人的仲裁申請之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定； 3、開庭審理。仲裁庭應(yīng)當于開庭的5日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人； 4、裁決。
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勞動仲裁爭議程序1、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事
2020.03.06 250 -
勞動爭議仲裁的程序申請、受理、組成仲裁庭、調(diào)查取證、調(diào)解、仲裁。 申請勞動仲裁，應(yīng)當提交下列材料：1.仲裁申請書；2.證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料；3.申請人身份證明；4.證明申請人主張的證據(jù)材料；5.其它。
2020.06.22 334 -
勞動爭議仲裁庭的程序(一)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； (二)首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當事人是否申請回避并宣布案由； (三)聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯； (四)
2020.12.23 438
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勞動爭議仲裁程序有哪些，勞動爭議仲裁程序
1、申請時間（1）根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。（2）勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞
2021-11-16 15,340 -
勞動爭議的仲裁程序是怎樣的，勞動爭議仲裁的程序
在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內(nèi)，當事人
2022-04-14 15,340 -
勞動爭議仲裁程序怎么走，勞動爭議仲裁程序的提起
根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予
2022-04-12 15,340 -
仲裁程序勞動爭議
（1）當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則仲裁委員會無權(quán)仲裁案件。（2）受理仲裁委員會事務(wù)機關(guān)收到仲裁申請書
2021-10-23 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
