在工作時間內出交通事故是否屬于工傷
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一、在員工和單位存在實際的勞動關系時，員工出現事故即可申請工傷認定，和員工是否臨時工沒有關系，同時只要建立勞動關系就是單位的員工，在法律上是沒有臨時工的說法的。二、員工在工作時間私自外出，發(fā)生交通事故，并不能判定為工傷。根據《工傷保險條例》中規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故才能判定為工傷。員工發(fā)生事故時并不屬于上下班途中，也不屬于工作關系，那么是不能認定為工傷的。三、法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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出差時發(fā)生的交通事故是否屬于工傷需根據情況而定，情況如下：員工被公司安排或者經公司同意出差的，在出差期間或者出差路上，在客戶回來的路上看到交通事故是工傷；如果員工在出差地點不直接工作，因個人原因受到傷害，不屬于工作原因，不應視為工傷。
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員工出差期間發(fā)生交通事故是否屬于工傷認定如果是因為執(zhí)行工作的原因在出差期間受傷認定為工傷。也就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應當屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來
2020.03.30 191 -
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工作期間發(fā)生的交通事故都屬于工傷嗎勞動者在工作期間發(fā)生的交通事故并不都屬于工傷。如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害或者因工外出期間，由于工作原因受到交通事故傷害的，才屬于工傷。
2020.06.05 135
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上班時間在工作的區(qū)域內，在上下班的時間內出現事故，是否屬于工傷
這屬于工傷。工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同
2022-01-24 15,340 -
請問在工作時間內意外摔傷是否屬于工傷
下班意外摔傷不屬于工作認定范疇。根據我國《工作保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二）工作時間前后在工作場所內，從事與工
2022-04-22 15,340 -
員工因私出工作期間發(fā)生交通事故，出差期間發(fā)生事故，是否屬于工傷
1、因私外出，遭遇交通事故，并非因為工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認定情形，所以不屬于工傷； 2、法律依據： 1）《工傷保險條例》（2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應當認
2022-02-22 15,340 -
職工在工作時間與其他組織或個人因交通事故受傷是否屬于工傷事故？
不屬于，根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2022-03-07 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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廠區(qū)內交通事故算工傷嗎廠區(qū)內發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
00:50
交通事故有工傷嗎交通事故發(fā)生之后，也可以被認定為工傷。交通事故和工傷賠償是可以雙賠的，但需要一定的條件。根據最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在
1,324 2022.04.15
