辭職后要求廠里賠償工傷沒有勞動合同
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發(fā)生工傷事故后，職工主動與用人單位解除勞動合同的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；如果構(gòu)成傷殘的，還可以獲得由人民單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對于沒有簽訂勞動合同的情形，一般是得不到相應(yīng)的賠償金的。但如果能夠證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的也可以獲得賠償。
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在工廠受傷沒有勞動合同怎么維權(quán)要求賠償？在工廠上班受傷沒有勞動合同申請維權(quán)的方法：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請確認(rèn)勞動關(guān)系存在的仲裁，仲裁裁決確認(rèn)后，可以由用人單位或者勞動者向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。
2020.06.25 157 -
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廠里沒有簽勞動合同可以要求賠償嗎
如果廠里沒有簽勞動合同但是依法給勞動者支付勞動報(bào)酬并且依法為勞動者購買社會保險(xiǎn)，勞動者可不必向單位主張雙倍工資，如果沒有，可向單位主張雙倍工資，現(xiàn)實(shí)中沒有勞動合同，辦不了社會保險(xiǎn)。這個(gè)由勞動自己決定吧
2022-06-12 15,340 -
員工沒有簽勞動合同辭職后可以要求賠償嗎?
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。你同意簽就簽，不同意可以要求賠償。我國的《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起
2022-02-14 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后老板要求我賠償
用人單位應(yīng)支付該勞動者10個(gè)月未簽訂勞動合同雙倍工資差額；如果是違法解除，還應(yīng)該支付2個(gè)月工資的賠償金。該勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞
2022-03-11 15,340 -
在廠里工作沒簽勞動合同辭職有工資嗎？
在廠里沒簽合同離職有工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 如果用人單位拒不支付勞動者工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接提起勞動仲裁。對勞動仲裁的
2022-06-19 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
