工人在工作時間和工作崗位上因病死亡，應該得到哪些賠償？
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您提問的問題是視同工傷的一種情形，因為工人是在工作時間和工作崗位上，因突發(fā)疾病死亡，按照工傷案件的程序，您現(xiàn)在要先申請工傷認定， (一)喪葬補助金:死亡時6個月上一年度全市職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金:死亡人前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源又無勞動力的親屬。其中配偶每月40%，其他親屬每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上加10%。 (三)一次性工亡補助金:根據(jù)《重慶市工傷保險實施暫行辦法》第29條的規(guī)定，一次性工亡補助金為從業(yè)人員因工死亡時54個月的上一年度全市職工月平均工資。
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工作人員遭遇事故傷害死在崗位上的，應當認定為工傷。崗位上突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，應當認定為視同工傷；在48小時之外死亡的，按因病死亡處理。
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認定為工傷應當具備三個條件： （1）突發(fā)疾病必須是在工作時間和工作地點發(fā)生； （2）突發(fā)疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關(guān)系； （3）必須因突發(fā)疾病當場死亡或者
2020.07.19 587 -
在崗職工工作期間因病死亡算工傷嗎在崗因病死亡，屬于職業(yè)病造成的，算工亡，享受工亡賠償；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工亡，享受工亡賠償。
2020.11.05 136 -
工作時間在工作崗位突發(fā)疾病死亡，是否應認定為工傷工傷亦稱'公傷'、'因工負傷'。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。如果是因為職業(yè)病或者
2020.12.29 241
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如果在工作時間工作崗位因突發(fā)病死亡應該怎樣賠償
工作時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或是經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡，視作工傷，享受工亡待遇。
2022-11-01 15,340 -
在工作崗位上因病死亡怎么賠償？
可依法享受相應的工傷待遇。在工作崗位上突發(fā)疾病去世，屬于《工傷保險條例》第十五條規(guī)定的“職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情
2022-07-24 15,340 -
在工作時間工作崗位上因自身疾病導致身亡的應該怎么賠償
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，
2022-09-05 15,340 -
在工作崗位職工因工死亡可以獲得哪些補償
主要有喪葬費、工亡補助金、家屬撫恤金。
2022-11-02 15,340
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17
