工傷解除勞動合同一般多久能工資到賬
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因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的的勞動者，用人單位在醫(yī)療期后可以解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，需要以經(jīng)濟補償為標準給予勞動者兩倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
勞動者生病期間，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。
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工資拖多久能解除勞動合同工資拖欠，在無正當理由情況下未及時足額支付的就能即刻解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費
2020.02.27 216 -
工傷多久解除勞動合同工傷多久解除勞動合同？根據(jù)我國相關法律法人規(guī)定，工傷鑒定后解除勞動合同的，用人單位解除勞動合同須經(jīng)法定醫(yī)療期滿后才可以解除勞動合同，勞動者自愿提出解除勞動合同不受限制。
2020.10.30 172 -
工傷法一般解除勞動合同多久可以拿到賠償？要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，可以申請勞動仲裁。工傷認定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。按照工傷等級給予員工相應的賠償。
2020.06.12 219
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公司拖欠工資一般多久能夠解除勞動合同
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。根據(jù)本條
2022-05-02 15,340 -
工傷多久能解除勞動合同
用人單位解除勞動合同的，必須在法定醫(yī)療期滿后才能解除勞動合同，勞動者自愿解除勞動合同不受限制。我國法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同
2021-11-19 15,340 -
工傷賠償一般多久能到賬
我國法律并沒有明確規(guī)定工傷賠償?shù)劫~的時間，根據(jù)實際情況來確定，一般在1-6個月。申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進行。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結論，必要時
2022-06-04 15,340 -
工傷賠償一般多久能到賬？
工傷賠償一般半年到一年左右到賬。工傷職工獲得工傷賠償要經(jīng)歷以下過程：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；社會保險行政部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的
2022-06-11 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
01:06
農(nóng)保退保一般要多久錢到賬農(nóng)村辦理退保后錢一般在3-10個工作日左右到賬。退保的到賬速度取決于多種因素，譬如保險公司的辦事效率、退保人的配合度、銀行業(yè)務處理效率等，若想盡早退保，消費者可以注意以下幾點：1、撥打保險公司客服電話詢問退保需要帶哪些材料，提前準備齊全；2
8,503 2022.05.11
