探親假和請(qǐng)假的區(qū)別探親假和請(qǐng)假的區(qū)別
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職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇，請(qǐng)事假每個(gè)季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個(gè)工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。
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具體情況具體分析。 1、用人單位對(duì)事假有扣減工資待遇的，因延長的假期其實(shí)屬于休息日不是工作日，因此事假與延長假期期間重疊的，事假應(yīng)當(dāng)順延。 2、如果用人單位對(duì)職工事假?zèng)]有扣減工資待遇的，也可以要求職工不得順延。
探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
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請(qǐng)病假和請(qǐng)事假的區(qū)別1、概念不同： 事假：一般指因私事或者個(gè)人原因請(qǐng)假。 病假：是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。 2、待遇不同： 事假：事假期間，用人單位可以不
2020.08.28 1,416 -
探親假能和年休假一起請(qǐng)嗎探親假和年假可以一起休，因?yàn)楦鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)是由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排，并且要考慮職工本人意愿，如果職工本人申請(qǐng)?zhí)接H假和年假一起休的，可以一起休。
2020.04.01 521 -
請(qǐng)病假和年休假的區(qū)別沖突，需要看病假天數(shù)。 1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 2、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； 3、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2020.11.10 2,172
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探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎
探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假
2021-12-27 15,340 -
探親假和年假有區(qū)別嗎
不沖突，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施法》第三條：國家規(guī)定的探親假、結(jié)婚假、產(chǎn)假不計(jì)入年假。國務(wù)院對(duì)員工探親待遇的規(guī)定第四條規(guī)定探親假分為以下幾類：1、探親配偶，每年一次探親假，30天。2、未婚員
2021-10-15 15,340 -
探親假和年休假有區(qū)別嗎
探親假和年假?zèng)]有沖突。
2021-11-02 15,340 -
探親假與年休假的區(qū)別
探親假期最長為45天，與年薪不沖突的探親假期是指員工保留職場(chǎng)和工資分居，不能在公休日再會(huì)的配偶和父母再會(huì)的假期。這是員工不能依法和自己住在一起，也不能在假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶和父母的帶薪休假。
2021-09-24 15,340
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01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
01:21
假釋和緩刑有什么區(qū)別假釋和緩刑有以下區(qū)別： 1、性質(zhì)不一樣。緩刑是刑罰裁量制度，假釋是刑罰執(zhí)行制度； 2、適用對(duì)象不一樣。緩刑適用于拘役，3年以下有期徒刑，假釋適用于有期徒刑，無期徒刑的犯罪分子； 3、結(jié)果不一樣。緩刑是有條件地不執(zhí)行原來的刑罰，而假釋是提前釋
698 2022.05.27 -
01:16
緩刑與假釋的區(qū)別根據(jù)《刑法》有關(guān)規(guī)定，緩刑與假釋的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、緩刑通常適用于依法被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)對(duì)于未滿18周歲的人、懷孕的婦女以及已滿75周歲的人，應(yīng)該宣告緩刑；而假釋則適用于被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子；
2,765 2022.04.17
