給公司打工受傷應(yīng)該怎樣賠償
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給人打工受傷了，應(yīng)按照下列流程辦理賠償： 1、向社保局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不幫報，則工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（社保局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，社保局會支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如果和用人單位協(xié)商解除勞動合同，工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。如果不和用人單位解除勞動合同，則由用人單位安排適當(dāng)工作，如果難以安排的，則由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。 4、不同傷殘等級獲得的補(bǔ)償是不一樣的，如傷殘等級為6級，則由工傷社?；鹬Ц?6個月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果公司難以安排工作的，工資支付本人工資60%的傷殘津貼（不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)），如果解除合同，則按你當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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工人工傷事故公司賠償如下：用人單位支付工傷職工停工留薪期工資，殘疾津貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼；用人單位承擔(dān)工傷職工的所有賠償項目；自工傷事故發(fā)生起一個月內(nèi)未向職工申報工傷認(rèn)定的，用人單位承擔(dān)符合工傷保險條例的工傷待遇。
賠償項目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。
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員工受傷公司應(yīng)該怎么賠償屬于工傷的，公司要賠償?shù)馁M(fèi)用：停工留薪期工資、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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辭職后工傷賠償公司應(yīng)該怎樣賠償員工工傷辭職屬于主動辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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2022-04-25 15,340 -
工傷公司應(yīng)該怎樣賠償
公司應(yīng)支付的費(fèi)用： 一、醫(yī)療費(fèi) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％計算。 三、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）：由原單位按原福利待遇支付，計算至定殘日，一般不超過12個月 一級
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
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