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具體的年休假是什么意思

2022-04-14 08:01

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休假是指單位的勞動(dòng)者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加工作時(shí)間滿1年不滿10年的,每年可休假5天;參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的,每年可休假10天;參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的,每年可休假15天。 符合條件的職工休年休假,沒有休年休假時(shí)應(yīng)支付額外工資

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帶薪休年假是指員工在相關(guān)單位工作一年以上,依法可以享受一定時(shí)間假期的權(quán)利,此時(shí)勞動(dòng)者仍然依法領(lǐng)取工資。勞動(dòng)者休假的時(shí)間與勞動(dòng)者工作的時(shí)間有關(guān),一般而言,員工工作時(shí)間在一年以上十年以下的,其休假時(shí)間為五天。

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