勞動合同到期公司不續(xù)簽可以直接勞動仲裁嗎
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員工的勞動合同到期了，公司可以直接不續(xù)簽，但要依法支付給員工經濟補償。員工在公司每工作滿一年，公司要補償其一個月的工作。但如果是員工主動提出不續(xù)簽，且公司沒有降低勞動合同的約定條件的，則不用補償員工。
不對。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期滿就終止，這個終止是客觀的，不是主觀的，不管雙方是否續(xù)簽勞動合同，只要不存在《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形，那么前一份勞動合同在期滿后是必然終止的，是客觀性的體現(xiàn)。所以正確的說法是勞動合同期滿后可以不續(xù)簽，也可以續(xù)簽。續(xù)簽或者不續(xù)簽是雙方主觀意識的體現(xiàn)。
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勞動合同到期不續(xù)簽可以直接走么勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。只要辦理離職手續(xù)就行。 1、合同到期后可以立即走人。
2020.07.08 596 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職。可以首先向用人單位協(xié)商解除勞動合同；也可以提前三十天書面通知單位，三十天后正式解除勞務合同。
2021.10.11 894 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎？勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同； 只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.01.26 215
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合同到期，公司不續(xù)簽，勞動者可以直接勞動仲裁嗎
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清
2022-05-02 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者可以直接勞動仲裁嗎
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清
2022-05-05 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者可以直接勞動仲裁嗎？
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，勞動者可以直接勞動仲裁嗎
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清
2022-04-22 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
