公司調(diào)整員工崗位風險有哪些
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公司如何調(diào)整員工崗位？對員工崗位的調(diào)整主要有雙方協(xié)商一致的調(diào)整、法定事由的調(diào)整及用工單位單方的調(diào)整。第一種情況下又包括在勞動合同中約定用人單位有權(quán)根據(jù)自主調(diào)崗的條款和雙方協(xié)商一致解除；第二種情況是法定事由出現(xiàn)的情況下的調(diào)整，該情況只要出現(xiàn)法定變更事由即可依法調(diào)整；最后一種是企業(yè)單方調(diào)整，這種變更最容易發(fā)生爭議，所以執(zhí)行時必須注意，如果執(zhí)行不慎，可能面臨恢復原工作崗位及薪資或產(chǎn)生合同解除而引起賠償?shù)膯栴}。 為避免產(chǎn)生上述風險，執(zhí)行中要注意以下幾點： 首先，看看地方法規(guī)對事先在勞動合同中約定用人單位有權(quán)崗位及薪資的變更條款是否有特別規(guī)定，如果沒有地方規(guī)定支持的話，沈斌倜律師認為該條款涉嫌剝奪勞動者權(quán)益將導致該條款無效。應當注意，雙方協(xié)商一致 變更勞動合同 的，應當采用書面形式。變更后的 勞動合同文本 由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，用工單位與勞動者協(xié)商一致，應以書面形式確認。 其次：規(guī)章制度方面的要求，規(guī)章制度中要明確，在哪些情況企業(yè)可以對員工的崗位做出調(diào)整。當企業(yè)依據(jù)經(jīng)員工確認（民主程序制定并經(jīng)過公示程序）的規(guī)章制度對員工進行合理調(diào)崗時，企業(yè)風險就將降到最低點。
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員工可以直接拒絕公司調(diào)崗強制調(diào)整崗位。 用人單位調(diào)整崗位對員工明顯不利的，或者故意調(diào)離工作崗位的，沒有與員工協(xié)商單方調(diào)整員工的工作崗位的，用人單位在短時間內(nèi)頻繁讓員工調(diào)整工作崗位的屬于惡意調(diào)崗；用人單位惡意調(diào)崗的，勞動者可以拒絕，或可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴。
實踐中按照勞動法律規(guī)定出現(xiàn)下面情況的即使事先沒約定公司也有權(quán)單方調(diào)整崗位： 1、是因為員工自己不能勝任工作的; 2、員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作，因此，當出現(xiàn)上面兩種情況時，公司單方調(diào)整員工崗位可以得到法律支持。
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公司調(diào)整崗位員工可以拒絕嗎公司調(diào)整崗位員工可以拒絕。用人單位不得單方面變更合同。但是用人單位與勞動者基于真實意思表示，達成協(xié)商一致的，可以采用書面形式變更勞動合同約定的內(nèi)容。用人單位與勞動者協(xié)商一致后，可以調(diào)崗。
2020.12.13 682 -
員工具體如何拒絕公司調(diào)崗強制調(diào)整崗位拒絕公司調(diào)崗強制調(diào)整崗位屬于合法行為公司不能強制要求員工調(diào)崗，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位調(diào)崗應當與勞動者協(xié)商一致。公司不能夠違法解除勞動合同，否則應當向勞動者支付賠償金。
2020.07.07 406 -
公司調(diào)整崗位員工是否可以拒絕一、公司調(diào)整崗位員工可以拒絕。調(diào)整崗位須滿足兩個基本前提是： 1、雙方協(xié)商一致； 2、采取書面形式。 也就是說，企業(yè)若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方給員工調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕調(diào)崗并可在原崗位上繼續(xù)工作。 二、哪些情況下用人單位可以對勞動者進行調(diào)崗 1
2023.01.03 2,288
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公司可以調(diào)整員工工作崗位的情形有哪些
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定和各地司法實踐，屬于下列情形之一的，用人單位可以單方面調(diào)整勞動者工作崗位：一、有證據(jù)證明，勞動者不能勝任工作的；二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；三、
2022-03-22 15,340 -
公司調(diào)整崗位, 員工有權(quán)拒絕嗎
用人單位單方面調(diào)動工作崗位的，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)
2022-03-21 15,340 -
公司部門崗位調(diào)整是否公司必須要調(diào)崗員工？
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2022-10-21 15,340 -
公司可以調(diào)整員工工作崗位嗎
用人單位并不能夠隨意調(diào)整員工的工作崗位。用人單位隨意調(diào)整員工的工作崗位屬于擅自變更勞動合同。而變更勞動合同必須要與勞動者協(xié)商一致，如果沒有協(xié)商一致就變更勞動合同的，變更的勞動合同無效。如果因此導致合同
2022-11-07 15,340
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓有哪些風險通常情況下，有限責任公司和股份有限公司的股東在轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，都需要和受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，以轉(zhuǎn)讓其擁有的部分或者全部股權(quán)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂和履行都必須遵守法律和法規(guī)的規(guī)定，這樣才能讓股權(quán)轉(zhuǎn)讓的風險最低。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的風險包括以下幾種： 1、合
938 2022.05.26 -
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