五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算
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五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分配： 按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計(jì)算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)?；鶖?shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
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五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。 醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元 失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%； 工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納； 生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納； 公積金：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶)。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人1%; 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%; 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%。
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社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入計(jì)算，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
2020.03.01 250 -
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算工傷保險(xiǎn)怎么申報(bào)繳費(fèi)基數(shù) 工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)需要按照員工的工資來(lái)進(jìn)行申報(bào)，不同的地區(qū)不同時(shí)期規(guī)定不同，需要參照所在地規(guī)定具體處理。一般公司工傷保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)是：最低是在崗平均工資的60%，根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不同確定費(fèi)率；每年會(huì)調(diào)整新的繳
2020.02.10 255 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的２０％；按本人繳費(fèi)工資１１％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至３％。
2020.06.30 363
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五險(xiǎn)一金的基數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算
五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%; 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比
2022-11-23 15,340 -
五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn) (1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納
2022-03-14 15,340 -
五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)怎么算
費(fèi)用的計(jì)算方法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)＝工資×6％（個(gè)人繳費(fèi)比例）＋工資×25、5％（單位繳費(fèi)比例）；醫(yī)療保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人繳費(fèi)比例）＋工資×5、5％（單位繳費(fèi)比例）；失業(yè)保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人繳費(fèi)比例）
2021-12-17 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算
1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各
2022-06-26 15,340
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身?yè)p害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
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五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,132 2022.06.22
