強(qiáng)制加班可以拒絕公司嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 單位不支付加班工資的，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條規(guī)定加付補(bǔ)償金。
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企業(yè)不得強(qiáng)制員工加班，有此種情形的，員工可以拒絕。但若是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的，或者是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，用人單位安排員工加班的，員工不得拒絕。
公司強(qiáng)制加班員工可以拒絕。因下列情況延長工時(shí)不得拒絕：自然災(zāi)害、事故或因其他原因威脅勞動(dòng)者健康或財(cái)產(chǎn)安全，需緊急處理的；必須及時(shí)修復(fù)影響生產(chǎn)和公共利益的生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障；其他情形。
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強(qiáng)制加班有工資可以拒絕加班嗎強(qiáng)制加班有工資可以拒絕加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，一般情況下，用人單位不得隨意要求員工加班，但在危害公共安全和公共利益的緊急情況下，法律允許用人單位延長勞動(dòng)者工作時(shí)間，可以適當(dāng)突破上述規(guī)定。在法定加班限制下，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排員工加班
2022.06.17 1,016 -
老板強(qiáng)制加班可以拒絕嗎老板強(qiáng)制加班可以拒絕。用人單位延長工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過1小時(shí)。老板強(qiáng)制加班違法的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.10.16 217 -
公司強(qiáng)制加班員工能拒絕嗎在法律上老板要求員工強(qiáng)制性的加班，員工是可以拒絕的；我國的《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)對勞動(dòng)者加班做了明確的規(guī)定： 延長工作時(shí)間（加班）必須是在確因工作需要，并經(jīng)工會(huì)與勞動(dòng)者協(xié)商一致、在國家有關(guān)規(guī)定的前提下，方可適當(dāng)延長工作時(shí)間。 但如果用人單位延
2020.05.03 227
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公司強(qiáng)制加班可以拒絕嗎
公司強(qiáng)制加班，勞動(dòng)者是可以拒絕的，如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，用人單位是應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)的，如果用人單位拒絕支付其加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和
2022-02-12 15,340 -
公司強(qiáng)制加班可以拒絕嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-04-19 15,340 -
公司申請強(qiáng)制加班可以拒絕嗎？
公司要求加班員工可以拒絕。但如果公司要求加班，加班時(shí)間每日不超過一小時(shí)的，特殊情況下每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)，也是合法的。員工可以要求獲得相應(yīng)的加班費(fèi)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條
2022-07-03 15,340 -
公司強(qiáng)制加班是否可以拒絕
公司要求加班員工可以拒絕。用人單位安排員工加班，應(yīng)當(dāng)符合三個(gè)條件： （1）生產(chǎn)經(jīng)營需要； （2）在程序上必須在加班之前與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商：一是要與用人單位與工會(huì)的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商?！秳趧?dòng)
2022-06-05 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后，再交房進(jìn)行搬遷；如征收方未按照約定時(shí)間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?，被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時(shí)間，但拆遷方
691 2022.04.17 -
01:16
哪些情況下可以拒絕收房可以拒絕收房的情況如下： 1、沒有取得住宅質(zhì)量保證書、使用說明書和竣工驗(yàn)收備案表的； 2、開發(fā)商沒有任何原因就延遲交樓，在催告之后超過三個(gè)月才交房的； 3、沒有得到批準(zhǔn)，開發(fā)商就對房屋結(jié)構(gòu)和約定的配套環(huán)境進(jìn)行改變的； 4、開發(fā)商經(jīng)批準(zhǔn)對房屋
1,022 2022.04.17
