每月工資2500,去年6月份上班時(shí)出事故。工傷鑒定八級(jí),請(qǐng)問(wèn)我的賠償金加上護(hù)理費(fèi)一共多少?
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認(rèn)定為工傷的情形: 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzsj/">工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ?。ㄋ模┗?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15917769460308752933.html">職業(yè)病的; ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; ?。┰谏舷掳嗤局?,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; ?。ǘ┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; ?。ㄈ┞毠ぴ谲婈?duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷八級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金:10個(gè)月的本人工資。解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級(jí)傷殘沒有每月的補(bǔ)貼。
護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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工傷鑒定后一個(gè)月去工地上班, 該如何申請(qǐng)賠償工傷賠償項(xiàng)目含:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)(前提:住院)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)(前提:籌地區(qū)以外就醫(yī))、生活護(hù)理費(fèi)(前提:構(gòu)成生活自理障礙等級(jí))、輔助器具費(fèi)(前提:經(jīng)鑒定確實(shí)需要安裝)等,根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有及具體數(shù)額
2020.10.17 398 -
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我上班受了工傷一個(gè)月工資還不到請(qǐng)問(wèn)能職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300
2020.01.27 136
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6月份辭職9月份去上班現(xiàn)在9月份去上個(gè)月的工作日老板讓我七月份
六月交的辭職書,寫到九月底離職,現(xiàn)在老板讓當(dāng)事人七月份走人,當(dāng)事人不可以要求工資補(bǔ)到九月底,因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定提前一個(gè)月書面離職,至于什么時(shí)候確定離職,不是當(dāng)事人可以自己安排的。通常只有用人單位主動(dòng)與
2022-02-24 15,340 -
公司每個(gè)月發(fā)工資,每月加班費(fèi),一般都是多少,你認(rèn)為加班費(fèi)是多少
是加班,但是具體是否給工資,給多少,只能看公司和員工的約定了。經(jīng)過(guò)對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)的認(rèn)真研究,對(duì)這一問(wèn)題做如下剖析。 1、加班,其實(shí)包括加班和加點(diǎn)。所謂加班,是指員工按照用人單位的要求,在法定節(jié)假日、
2022-01-24 15,340 -
現(xiàn)在工資18000一個(gè)月每月加班工資是多少
公司需要支付相應(yīng)的加班費(fèi),計(jì)算加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)依據(jù)基本工資(不得低于最低工資)除以21.75天,計(jì)算所得日工資,再除以8小時(shí)得出小時(shí)工資。按照每月工作時(shí)間21.75天*8小時(shí)=174小時(shí),超過(guò)部分即為延時(shí)加
2022-04-17 15,340 -
員工被要求每月加班上班費(fèi)多少合適
如果員工被要求加班,在休息日安排工人工作,不能安排休息或休息,應(yīng)支付不少于工資的200英鎊%工資報(bào)酬。單位未向員工明確休工的休息時(shí)間或時(shí)間,員工有權(quán)要求兩倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,有下
2021-12-29 15,340
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工傷八級(jí)能賠多少金額工傷八級(jí)能夠賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,以及醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的,能夠從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。對(duì)于解除勞動(dòng)合同的,八級(jí)傷殘員工由工傷保險(xiǎn)基
4,517 2022.04.17 -
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交通事故十級(jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月交通事故十級(jí)傷殘誤工五個(gè)月左右。具體如下:1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天;3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行
4,731 2022.04.17 -
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的,一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼,六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保
2,860 2022.04.17






