退休人員返聘需要重新參加社保嗎
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退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
返聘退休人員，退休后不需要簽訂勞動合同，而是需要簽訂勞務合同。法律上規(guī)定，退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動者資格，退休人員與用人單位之間不再是勞動法意義上的勞動關系，用人單位不需要與退休人員訂立勞動合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，按勞務關系處理。
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解雇退休返聘人員需要補償嗎離退休人員聘用協(xié)議的解除不發(fā)給經(jīng)濟補償金。目前我國現(xiàn)行退休制度規(guī)定勞動者的退休年齡為男60周歲，女職工50周歲，女干部55歲，依此規(guī)定法定退休年齡應視為勞動者勞動年齡的上限。勞動年齡的法定性表明勞動者勞動年齡根據(jù)法律的規(guī)定，而不受勞動者自身
2020.09.15 758 -
聘用退休人員是否需要交社保聘用退休人員不需要交社保。社會保險是建立在勞動關系基礎之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系，所以，單位是無需為退休返聘人員繳納社保的.退休返聘是否構成勞動關系要區(qū)分為一般與特殊兩類情形。一般情形是，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休
2022.11.07 1,613 -
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退休返聘人員能加入社保嗎
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-17 15,340 -
返聘退休人員還需要辦理社保嗎
退休后返聘人員不需要辦理社保勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待
2023-09-26 15,340 -
退休后返聘人員需要辦理社保嗎
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-13 15,340 -
退休后返聘人員需要辦理社保嗎？
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-10 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
00:51
社保轉(zhuǎn)移后社?？ㄐ枰匦罗k嗎社保轉(zhuǎn)移后社保卡需要重新辦。社保轉(zhuǎn)移到其他城市了，原來的社?？ň妥詣幼鲝U了，必須得社保所在地給發(fā)新卡，辦新卡要求帶上身份證和原來的社?？?，去轉(zhuǎn)入地社保服務大廳辦理社?？ㄞD(zhuǎn)換手續(xù)。異地轉(zhuǎn)社保最好由本人，持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構
10,548 2022.05.11 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11
