勞動合同成立和生效有什么不同
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一、內(nèi)容判斷上不一致。 合同的成立是指合同訂立過程的完成，也即主體對合同的基本內(nèi)容達成一致意見。合同的生效則指依法成立的合同為使其具有法律所賦予的約束力而產(chǎn)生的效力。 二、成立和生效適用規(guī)則不同。 合同的成立適用意思自治原則，當事人有從事合同行為的意志自由，可以自由地選擇合同的相對人、訂立的形式和合同的內(nèi)容，依其自由意志創(chuàng)設(shè)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。只要具備意思表示這一基本事實，合同即告成立。而合同的生效必須在國家的干預(yù)下，依法判斷合同是否合乎法律，只有合法的合同才能有效。合同成立的條件只涉及到當事人之間的問題，而合同生效的條件不僅涉及到當事人，還涉及到法律的要求問題。兩者雖然都涉及到意思表示一致，但二者的側(cè)重點又有所不同。
合同成立和合同生效區(qū)別主要包括： 1、構(gòu)成要件不同； 2、發(fā)生時間不同，合同生效的一定已經(jīng)成立，而合同成立的未必生效； 3、法律效力不同； 4、法律后果不同。
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勞動合同什么時候成立生效勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效，具有法律約束力。 《勞動合同法》并沒明確區(qū)分勞動合同的成立和生效。一般來說，雙方在勞動合同上簽字或者蓋章即代表勞動合同成立并生效； 但是，如果雙方當事人根據(jù)特定的需要，
2020.12.17 132 -
合同生效和合同成立有什么關(guān)系？合同生效和合同成立的關(guān)系： 1、合同成立是合同生效的前提。 2、合同生效是合同成立的目的。 3、合同成立并不意味著合同生效，如果合同成立后根據(jù)法律規(guī)定，辦理批準、登記手續(xù)才生效的，則辦理了手續(xù)后才能生效。
2021.09.07 120 -
合同成立和合同生效有什么區(qū)別二者有區(qū)別，也相互聯(lián)系，合同成立是合同生效的前提，但合同成立并不意味著合同一定生效。合同的成立，是指當事人經(jīng)由要約、承諾，就合同的主要條款達成合意，即合同當事人意思表示一致而建立合同關(guān)系，表明合同訂立過程的完結(jié)。合同的生效，是指已經(jīng)成立的合
2022.04.12 481
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合同生效和合同成立有什么不同？
《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。合同成立是指合同訂立的過程，可以采取要約、承諾方式或者其他方式，當事人就合同的條款協(xié)商一致的，合同成
2021-07-17 15,340 -
合同生效和合同成立有什么不同
1.內(nèi)容判斷上不一致：合同的成立是指合同訂立過程的完成，也即主體對合同的基本內(nèi)容達成一致意見。合同的生效則指依法成立的合同為使其具有法律所賦予的約束力而產(chǎn)生的效力。 2.成立和生效適用規(guī)則不同：合同的
2022-05-17 15,340 -
勞動合同的成立和生效有什么區(qū)別呢？
二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個法律概念。當事人雙方就勞動合同內(nèi)容協(xié)商一致，勞動合同即告成立。因此，勞動合同成立是當事人雙方意思表示一致，設(shè)立勞動合同關(guān)系。但是，勞動合同的成立并不意味著勞動合同一定生效。
2022-07-09 15,340 -
什么叫勞動合同成立生效
合同要件主要包括： (一)合同當事人基本信息(名稱或者姓名和住所)。 (二)標的(物品或服務(wù))。 (三)數(shù)量。 (四)質(zhì)量。 (五)價款或者報酬。 (六)履行期限、地點和方式(交貨、付款、提供服務(wù)的時
2022-05-29 15,340
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合同成立和生效的區(qū)別今天和大家分享一下合同成立與生效的區(qū)別 合同成立與合同生效的區(qū)別，主要在下面幾點： 第一，合同成立與合同生效的構(gòu)成條件不同。合同成立的構(gòu)成條件主要有：簽訂主體為雙方或多方當事人，并且當事人已經(jīng)對合同的主要條款達成一致意見，但是對于合同是否屬
9,347 2022.04.15 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同有以下四點區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人； 2、雙方當事人
2,980 2023.01.04
