合同期滿(mǎn)未續(xù)簽沒(méi)有執(zhí)行罰則可以嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)于合同期滿(mǎn)未續(xù)簽書(shū)面合同的，不能簡(jiǎn)單類(lèi)推適用二倍工資罰則。未續(xù)簽合同期間勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)司法解釋規(guī)定，可以視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第16條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！秳趧?dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第14條也規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。”據(jù)此，可以得出如下結(jié)論：在未續(xù)簽勞動(dòng)合同情形下，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，“視為續(xù)訂勞動(dòng)合同?！奔热皇恰耙暈槔m(xù)簽勞動(dòng)合同”，理所當(dāng)然不符合《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定情形，勞動(dòng)者不能主張二倍工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動(dòng)合同，視為雙方重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。一般情況，合同到期，合同雙方的權(quán)利與義務(wù)也終止了，不需要再繼續(xù)履行。
合同期滿(mǎn)未續(xù)簽仍繼續(xù)履行： 1、若雙方未約定到期自動(dòng)續(xù)約，合同到期后當(dāng)事人仍履行義務(wù)，另一方受領(lǐng)的，履行義務(wù)的行為有效。 2、若雙方約定了合同期滿(mǎn)自動(dòng)續(xù)約的，按照約定處理。 3、若雙方事先明確約定了合同終止期限，還約定了若雙方續(xù)約須另行簽訂書(shū)面協(xié)議的，則合同到期時(shí)合同效力終止。
-
合同期滿(mǎn)未續(xù)簽仍繼續(xù)履行合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動(dòng)合同，視為雙方重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。
2020.10.16 265 -
合同未到期可以續(xù)簽嗎合同未到期，可以續(xù)簽。當(dāng)事人可以在合同到期前，自行協(xié)商，確定續(xù)約的時(shí)間。例如租賃合同到期前，當(dāng)事人可以協(xié)商續(xù)訂，但續(xù)訂的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)二十年。
2021.04.29 176 -
合同未到期可以續(xù)簽嗎合同未到期可以續(xù)簽。當(dāng)事人可以在合同到期前，自行協(xié)商，確定續(xù)約的時(shí)間。例如租賃合同到期前，當(dāng)事人可以協(xié)商續(xù)訂，但續(xù)訂的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)二十年。但是如果有一方不同意的續(xù)簽的，則要等到期后，看對(duì)方是否愿意續(xù)簽，如果還是不愿意續(xù)簽的，則合同終止。
2022.07.02 784
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同順延合同期滿(mǎn)未續(xù)簽可以嗎
勞動(dòng)合同到期能夠不續(xù)簽，但是符合法定情形順延的，勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)順延。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后沒(méi)有續(xù)簽，可以補(bǔ)簽嗎？
續(xù)簽勞動(dòng)合同是指合同期滿(mǎn)后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動(dòng)合同和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、
2022-08-11 15,340 -
合同期滿(mǎn)未續(xù)簽可以主張工資嗎
期滿(mǎn)未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以主張2倍工資，如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張2倍工資。但是每月的雙倍工資最多不超過(guò)十一個(gè)月。
2022-07-23 15,340 -
合同期滿(mǎn)可以不續(xù)簽嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)，即勞動(dòng)合同期滿(mǎn)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同到期
2022-10-16 15,340
-
00:57
合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話(huà)，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:04
入股未簽合同可以退嗎股東沒(méi)有簽合同的情況下，是否可以退股，則要看有沒(méi)有符合公司章程里，事先規(guī)定的退股條件，或出現(xiàn)其他股東可以單獨(dú)退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權(quán)，或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時(shí)訂立的合同，或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形，在符
3,531 2022.04.17
