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同工同酬中同工跟同工是什么意思?

2023-07-30 21:25

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同工同酬,是勞動(dòng)法規(guī)定的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。只要工作的崗位、職級(jí)、內(nèi)容相同,應(yīng)做到“同工同酬”——不僅工資待遇相同,社保、福利等也應(yīng)一視同仁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向:確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則,即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。全國(guó)的國(guó)企要像淮安機(jī)場(chǎng)看齊,把勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正,實(shí)現(xiàn)同工同酬,給勞務(wù)派遣工及時(shí)轉(zhuǎn)正是敬畏法律的表現(xiàn),身份差異不除,同工同酬永遠(yuǎn)只是夢(mèng)想,勞務(wù)派遣工無(wú)限擴(kuò)大不利于擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ),要實(shí)現(xiàn)同工同酬必須先消除身份差異。

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