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勞動糾紛怎么走仲裁發(fā)生糾紛勞動仲裁流程：提交申請書裁受理庭審理裁調解裁裁決。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則仲裁委員會不予受理。
2020.08.20 340 -
勞動糾紛與勞動仲裁勞動糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，解決糾紛的方式包括協(xié)商解決、調解、仲裁、訴訟，申請訴訟之前必須要進行仲裁。
2020.10.28 736 -
勞動糾紛勞動仲裁怎么維權通過勞動仲裁維權，應當遵守以下規(guī)定：申請勞動仲裁的爭議屬于勞動爭議；申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提
2020.12.26 429
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怎么辦理勞動糾紛仲裁
１、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。 ２、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起５日內做出受理或者不予受理的決定。 ３、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2022-05-26 15,340 -
怎么辦理勞動糾紛仲裁？
１、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。 ２、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起５日內做出受理或者不予受理的決定。 ３、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2022-05-20 15,340 -
勞動糾紛仲裁怎么辦
委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就
2021-03-18 15,340 -
工資糾紛勞動仲裁程序
收集證明勞動關系和工資標準的證據，向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，需在終止勞動關系后一年內提出。 勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證復印件，被申請人的工商信息，組織機構代碼資料，
2022-04-14 15,340
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01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
