女職工懷孕期間解除勞動(dòng)合同可以嗎？
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在以下六種情況下，即使女職工懷孕，單位還是可以依法解除勞動(dòng)合同的。 第一種情況是“嚴(yán)重失職”。如果懷孕職工在工作中有嚴(yán)重失職行為或者營(yíng)私舞弊，而且由于上述兩種行為給用人單位造成了損害，單位可以與其解除勞動(dòng)合同。 第二種情況與第一種情況類(lèi)似，屬“嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度”，如懷孕職工經(jīng)常有遲到、早退或其他違反單位規(guī)章制度行為的。當(dāng)然，這里要注意，單位的規(guī)章制度必須經(jīng)民主程序制定，并向全體職工公示。 第三種情況是“兼職影響本職工作”，職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，即便懷孕，同樣可以解除勞動(dòng)合同。 第四種情況是在試用期間內(nèi)。如果女職工是在試用期懷孕，單位可以隨時(shí)和職工解除勞動(dòng)關(guān)系。 第五、六種情況相對(duì)少見(jiàn)，但同樣屬于法律規(guī)定，即以欺詐、脅迫等手段與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，和被依法追究刑事責(zé)任的，在這兩種情況下，即便職工懷孕，用人單位同樣可以與其解除勞動(dòng)合同。
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女職工懷孕期間不可以解除勞動(dòng)合同，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。
不可以，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
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懷孕期間的女職工可以解除勞動(dòng)合同嗎用人單位能與懷孕期間的女職工解除合同，但是不能采取裁員或者無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退的方式。采取上述方式的就屬于違法解約，需要向職工支付賠償金。但不采取方式，采取與職工協(xié)商一致等方式是可行的。
2020.11.10 174 -
女職工懷孕期間解除勞動(dòng)合同嗎女職工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎：職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.18 221 -
懷孕期間女職工可以提出解除勞動(dòng)合同嗎女職工在懷孕期間不能解除勞動(dòng)合同，法律里面有規(guī)定，孕婦期間有產(chǎn)假，所在單位不得以此為理由解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)
2020.04.10 212
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懷孕的女職工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎
1，懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》就明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第29條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、
2022-04-25 15,340 -
女職工懷孕期間解除勞動(dòng)合同可以嗎
女職工懷孕期間，用人單位一般不可以解除勞動(dòng)合同。但是如果勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害等情形的，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形
2022-07-13 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同。但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，用人單位
2022-01-30 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同。但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，用人單位
2022-05-08 15,340
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01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:57
同居期間懷孕可以告強(qiáng)奸罪嗎同居期間懷孕不能告強(qiáng)奸。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，強(qiáng)奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)迫婦女，并與其發(fā)生性關(guān)系的行為。除此之外，強(qiáng)奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因?yàn)樽栽竿雍蟀l(fā)生性行
2,926 2022.04.15
