法律上關(guān)于誤工費(fèi)的相關(guān)問題
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第20條:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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并購重組法律問題有: 1、購買股權(quán)中的法律問題。實(shí)踐中存在兩個(gè)方面的問題:一是股權(quán)的定價(jià)問題。如何確定國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格是一個(gè)很關(guān)鍵也是很難把握的問題。二是有關(guān)公司股東人數(shù)的問題。購買有限公司股權(quán)的法律障礙是,除了國有獨(dú)資和外商獨(dú)資公司外,《公司法》不允許公司為一個(gè)股東。 2、資產(chǎn)收購中的法律問題。資產(chǎn)收購中的主要問題是如何在收購資產(chǎn)時(shí)不收購負(fù)債或者說不收購“定時(shí)炸彈”。 3、合并中的法律問題。合并中最重要的一個(gè)法律問題或許就是保障債權(quán)人利益的問題。我國《公司法》規(guī)定,公司合并時(shí),公司應(yīng)當(dāng)通知債權(quán)人,債權(quán)人有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。不清償債務(wù)或者提供擔(dān)保的,公司不得合并。這些規(guī)定對債權(quán)人有利,但在實(shí)際中有時(shí)得不到執(zhí)行,債權(quán)人利益會因公司兼并而受到損害。 4、重組中的法律問題。目前有關(guān)公司重組的法律規(guī)定還相當(dāng)欠缺。我國《公司法》沒有涉及公司重組,只有在《破產(chǎn)法》中有所涉及,但在實(shí)際操作中早已突破了相關(guān)規(guī)定。重組中的最主要問題是上市公司的中小股東保護(hù)問題。由于中國缺少重組的完整法律規(guī)范,因此需要在每一具體重組案例中去創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。
離婚后再復(fù)婚的財(cái)產(chǎn)問題與結(jié)婚一樣。離婚之后,財(cái)產(chǎn)的歸屬問題就已經(jīng)解決了,在離婚到復(fù)婚期間取得的財(cái)產(chǎn)屬于復(fù)婚之前的一方婚前財(cái)產(chǎn),婚前財(cái)產(chǎn)屬于一方個(gè)人財(cái)產(chǎn),不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。
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關(guān)于房屋租賃合同的相關(guān)法律問題簽訂房屋租賃合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng): 1、房屋租賃應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、合法和誠實(shí)信用原則。由出租人和承租人在協(xié)商一致的情況下簽訂合同。 2、住房具體情況住房的具體位置。 3、住房用途。 4、租賃期限。 5、房租及支付方式住房租金。 6、住房
2020.08.14 204 -
法律相關(guān)關(guān)于子女贍養(yǎng)老人問題成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義
2021.10.13 626 -
關(guān)于湖南退休金上調(diào)的相關(guān)問題(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。 (二)在 (一)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1.4元,繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月),同時(shí),按本人2020年1
2020.09.23 191
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有關(guān)于誤工費(fèi)和住院補(bǔ)助的相關(guān)問題
誤工費(fèi)是根據(jù)受傷人員的工資收入乘以誤工的天數(shù)實(shí)際計(jì)算的,護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)跟誤工費(fèi)的計(jì)算是一樣的,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是一天四十元乘以住院的天數(shù),營養(yǎng)費(fèi)一般是十五、二十元一天。這些事誤工費(fèi)和住院補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定。
2022-07-05 15,340 -
次責(zé)誤工費(fèi)的相關(guān)問題?。。?/a>
那個(gè)次責(zé)誤工費(fèi)的問題,出借人、出租人)機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害,機(jī)動車所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其對損害的發(fā)生有過錯(cuò),并適用侵權(quán)責(zé)任法第四十九條的規(guī)定確定其相應(yīng)的賠償責(zé)任: (
2022-07-26 15,340 -
關(guān)于取證的相關(guān)法律問題
取證的注意事項(xiàng) (1)遭遇家暴后一定要報(bào)警,即便是當(dāng)時(shí)沒有辦法報(bào)警,事后也可以及時(shí)報(bào)警,以便留存報(bào)警記錄、警察筆錄、傷情鑒定報(bào)告、告誡書等證據(jù)材料。 注意報(bào)警時(shí)盡量打110,而不是派出所的電話號碼,因
2023-09-18 15,340 -
關(guān)于的相關(guān)問題
看合同約定,具體可以攜帶合同找律師當(dāng)面咨詢。
2022-10-24 15,340
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律,具體情況如下: 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金; 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn): 第一,用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時(shí)約定競業(yè)限制條款。與此同時(shí),可以約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15 -
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下: 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人,應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍,立案偵查; 2、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人,有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院,或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對侵犯
2,474 2022.12.11






