交通事故司機(jī)和雇主對方造成重大損害后，雇主是否有權(quán)起訴對方車輛
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警察出具責(zé)任認(rèn)定書后協(xié)商不成立即到法院起訴肇事司機(jī)和雇主查封對方的車輛。 中華人民共和國民事訴訟法 第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。
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雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
1、應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 2、向人民法院提交交通事故證據(jù)材料：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證、病歷和診斷證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的誤工時間證明、工作單位出具的收入證明;交通事故責(zé)任認(rèn)定書等。 3、資料齊全的，法院受理審查，認(rèn)為符合起訴條件的，一般會在7日內(nèi)立案，同時通知當(dāng)事人。不能立案的，說明理由，需要補充資料的，通知補充。
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交通事故對方起訴保險公司和車主訴訟費具體要根據(jù)自己的保單和投保金額來確定理賠金額。如果是的全險（交強險、三者、車損、不計免賠等都上了）保險公司理論上講全賠。但要注意保單后面條款，有些是不賠的。比如超出正常的誤工費、陪伴費等、多數(shù)公司精神損失費也不賠。同時，如果沒上不計免賠條款
2020.05.29 295 -
交通事故主責(zé)造成對方死亡交通事故撞死人承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，就要被追究交通肇事罪的刑事責(zé)任。若行為人對受害人進(jìn)行了積極的賠償，可以酌情從輕處罰。在一定情況下，例如沒有其他加重情節(jié)，認(rèn)罪態(tài)度良好，偶犯，初犯，法院可能判處緩刑，在這種情況下，就可以不用坐牢。但是
2020.01.18 802 -
雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故，由雇主賠償嗎雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故，賠償責(zé)任需根據(jù)責(zé)任劃分。交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，按照責(zé)任劃分比例承擔(dān)責(zé)任。雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故賠償?shù)?，由用人單位或者雇主承?dān)賠償責(zé)任；用人單位或雇主承擔(dān)責(zé)任后，可向有故意或者重大過失的工作人員追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)
2022.04.17 2,060
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雇傭司機(jī)在交通事故中造成人身損害的，雇主和車主如何承擔(dān)賠償責(zé)任
中華人民共和國人身損害賠償條例中規(guī)定：雇主對雇員在從事雇傭的工作中對他人造成人身或者財產(chǎn)損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；但因雇員故意或者重大過失的情況下，由雇主與雇員承擔(dān)連帶責(zé)任。也就是說，雇主永遠(yuǎn)承擔(dān)責(zé)任，但
2022-03-08 15,340 -
雇員在建筑工地上發(fā)生交通事故, 造成司機(jī)人身損害, 雇主和司機(jī)賠償
雇主和司機(jī)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。司機(jī)可能要承擔(dān)刑事責(zé)任 法律依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三
2022-03-22 15,340 -
雇員在雇傭期間發(fā)生交通事故造成人身損害雇主和車主共擔(dān)賠償責(zé)任嗎
你好最高院人身損害賠償司法解釋第九條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款
2022-01-07 15,340 -
交通事故受害方是雇主對于人身損害賠償?shù)囊笫欠窈侠?/a>
要看交通事故受害方與雇主是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系，勞動關(guān)系的，雇主要承擔(dān)工傷賠償；雇傭關(guān)系的，交通事故受害方可以請求肇事方承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向肇事方追償。
2022-03-12 15,340
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01:24
交通事故怎么起訴對方交通事故如何起訴對方：起訴方要向管轄區(qū)的法院提交起訴狀。立案庭審查后，繳費。繳完費用后，當(dāng)事人需要將繳費票據(jù)和相關(guān)材料交給法院立案庭，然后回家等通知。法院給案子排期開庭，并將訴狀副本、證據(jù)等材料送給被告。之后法院會告知開庭時間，當(dāng)事人需要去
2,564 2022.04.17 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
