雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償責任
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雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》。確認人身損害事實后，確認造成人身損害的相應的責任，根據(jù)責任大小來承擔相應的責任。人身傷害賠償需要對傷殘等級進行鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果確認具體的賠償數(shù)額。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構(gòu)鑒定,對于人身損害的傷殘等級確認后，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取?jù)當?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
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因觸電引起的人身損害賠償范圍包括：賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用； 以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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打架致傷人身損害賠償標準打架致傷人身損害賠償標準為：1、誤工費，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；2、護理費，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；3、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款
2021.05.06 491 -
人身損害的賠償責任《侵權(quán)責任法》第16條規(guī)定了人身損害賠償?shù)馁r償范圍。具體來說， （1）造成人身傷害的賠償范圍：醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，如住院伙食補助費和營養(yǎng)費，另外還應賠償誤工費。 （2）造成殘疾的賠償范圍：除 （1）所列賠償項
2021.01.25 223 -
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雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償責任如何認定
雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》。確認人身損害事實后，確認造成人
2022-04-17 15,340 -
雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償責任怎么劃分？
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2022-04-09 15,340 -
雙方打架造成人身傷害，引起的損害賠償問題的相應賠償責任
雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》。確認人身損害事實后，確認造成人
2022-04-18 15,340 -
雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償責任的相應賠償問題
雙方打架造成人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》。確認人身損害事實后，確認造成人
2022-04-14 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權(quán)利義務關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17 -
01:11
人身損害附帶民事責任賠償怎么辦因人身損害造成他人輕傷以上的，應當承擔刑事責任。我國法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，可能會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，可能會被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的，可以對侵害人追究刑事責任。除
1,102 2022.04.17 -
00:56
人身損害十級傷殘賠償標準人身損害十級傷殘賠償標準，具體如下：1、如果勞動者是因為工傷才導致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資；2、勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付
5,033 2022.04.17
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