職工在上班途中發(fā)病或者在特殊情況下死亡的
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職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是工傷。根據國家相關法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是工傷。根據國家相關法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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下班途中職工在鐵路公司上班時死亡算工傷嗎如果下班后在回家的路上發(fā)生的，非本人主要責任的交通事故，則可以算工傷。如果不是則不算工傷。根據規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應認定為工傷。
2020.06.09 163 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎上班時間突發(fā)疾病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按相關法律的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.09.08 626 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷么上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，故不符合相關法律的規(guī)定，應當不視同為工傷，但是可以可以參照國家非因公死亡相關的規(guī)定要求補償。
2020.10.23 257
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職工在工作崗位發(fā)病或者在其他特殊情況下發(fā)病而死亡應當如何定性？
根據《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時間；2、工作崗位：是指從事勞
2022-03-08 15,340 -
職工上下班途中發(fā)生交通事故，應當認定為工傷或者特殊情況的，處理
工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之
2022-05-06 15,340 -
職工在上下班途中發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-03-24 15,340 -
上下班途中有哪些特殊情況職工不能認定工傷
根據《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。然而，雖然發(fā)生交通事故的情形多種多樣，但并沒有對特殊情形進行排除。以下
2022-04-01 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17
