工傷死亡有工傷認定但是已賠償咋辦
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因工傷死亡,肇事者已賠,如果不是主要責任的,申請工傷認定之后,用人單位應支付工亡待遇的?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間。 首先要做工傷認定,只有被確定為工傷的,才能由企業(yè)或工傷保險賠償 1,不屬于工傷,企業(yè)一般只是慰問,不存在賠償責任,賠償由肇事方承擔 2,屬于工傷,則認定工傷賠付范圍,這屬于一個總責任,在上下班途中交通事故死亡,屬于工傷范疇的,工傷。 如果已經(jīng)認定為工傷,并經(jīng)過勞動能力鑒定,公司在員工離職或是勞動合同終止時是應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補。 若是上班途中發(fā)生不屬于死者承擔主要事故責任的交通事故,根據(jù)工傷保險條例,應該屬于工亡,具體需社保部門認定是否屬于工亡。若認定為工亡,則你們公司需要賠償上年度職工工資年工資標準二十倍的工亡賠償金及其他費用
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工傷認定的傷者已去世,其近親屬會得到以下賠償:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍的一次性工亡補助金;6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金;按一定比例發(fā)放的供養(yǎng)親屬撫恤金;其他。
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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                    工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,工傷死亡的認定標準為: 1、在工作時間和工作崗位,因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡,也認定為 8,699 2022.04.15
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                    工傷死亡賠償程序 00:59
                    
                    工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序:首先是工傷保險報告,用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次,工傷認定,用人單位應在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定,由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償,工傷鑒定后 2,558 2022.04.15
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