在用人單位上班期間中暑屬于工傷嗎
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中暑屬于工傷：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。最近，《防暑降溫措施管理辦法》意見(jiàn)稿也明確指出,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。
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如果腦出血是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?，則屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班期間中風(fēng)屬于工傷嗎中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。所以中風(fēng)不是工傷。若果在工作中，工人中風(fēng)暈倒受傷，那是工傷。
2020.08.12 1,003 -
在上班時(shí)間中風(fēng)屬于工傷嗎？中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。如果有證據(jù)證明他的中風(fēng)跟工作環(huán)境有關(guān)，可以認(rèn)定工傷。
2020.08.29 524 -
上班中暑身亡是否屬于工傷用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障員工的安全，在高溫作業(yè)下，應(yīng)當(dāng)有降溫措施，或者調(diào)整工作時(shí)間，避免人員在高溫下發(fā)生安全事故。 根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者
2020.09.01 146
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上班時(shí)間中暑在工地上屬于工傷嗎
屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。如果要享受工傷待遇，要通過(guò)四步走： 1、申請(qǐng)職業(yè)病診斷； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒
2022-10-07 15,340 -
上班期間在單位樓上墜下屬于工傷嗎
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條認(rèn)定工傷的范圍，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-03-04 15,340 -
在單位上班摔傷屬于工傷嗎？
在單位摔傷是因?yàn)楣ぷ髟虻?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但勞動(dòng)者自殘的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023-02-04 15,340 -
在單位上班受傷屬于工傷嗎
員工在工作過(guò)程中意外受傷都是屬于工傷，可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定判定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-03-22 15,340
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說(shuō)，本人在事故中無(wú)責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
