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給私人老板拖欠工資跑了怎么辦

2023-03-04 10:52

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2023-03-04回復

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 因此發(fā)生上述正義的可以依法申請勞動仲裁,請求公司給付賠償。

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老板欠工資跑了,首先可以向勞動監(jiān)察部門舉報。由勞動監(jiān)察部門責令公司支付工資。如果公司也不在了需要打電話報警,可能涉嫌刑事案件,公安機關會根據具體情況立案偵查,如果是老板有能力支付卻故意不支付勞動報酬的,數額較大的,并且被責令支付還是不支付的可能會被判刑。

姜超律師

江蘇法德東恒律師事務所

前老板拖欠工資跑了可以向勞動監(jiān)察部門投訴或直接申請勞動仲裁。根據規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的,當事人不愿意協(xié)商,協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可向調解機構申請調解;不愿調解、調解不成或達成調解協(xié)議后不履行的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

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