勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中被告不簽勞動(dòng)合同怎么辦
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能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你單位這種情況要支付你的每個(gè)月雙倍工資，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你同意可以去你的單位當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁。
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企業(yè)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)于員工來(lái)說(shuō)勞動(dòng)權(quán)益是無(wú)法得到保障,企業(yè)的這種行為也是違反勞動(dòng)法的情況,員工有權(quán)要求企業(yè)對(duì)自己進(jìn)行雙倍工資的賠償。
不簽勞動(dòng)合同，可以通過(guò)證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，證據(jù)包括：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄，考勤記錄，其他勞動(dòng)者的證言等。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可主張每月支付二倍的工資。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要收集與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，比如工資流水、工友證明、考勤記錄等證據(jù)，到單位所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.04.07 688 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以憑借工資支付憑證、相關(guān)同事的證明等證據(jù)來(lái)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.23 320 -
未簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、
2020.06.19 232
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不簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫
不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本如下； 申請(qǐng)人：(姓名) 性別： 民族： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)?。?聯(lián)系電話： 委托代理人：（姓名）： 性別： 民族： 年齡： 工作單位： 職務(wù)： 現(xiàn)住： 聯(lián)系電話：
2022-06-25 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁企業(yè)答辯書為了應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)中的流程，如果勞動(dòng)者具有證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁
有關(guān)你提到的勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁的問(wèn)題根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五日內(nèi)通知并送達(dá) 第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中勞動(dòng)報(bào)告怎么填寫
姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況)： 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申訴人(單位)：___________(簽名或蓋章) __
2022-03-15 15,340
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01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
