工傷賠償要根據(jù)過錯責(zé)任原則嗎
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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔工傷保險責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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過錯責(zé)任原則包括以下兩點：1、以行為人的過錯作為侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，即行為人具有故意或過失。2、以行為人的過錯程度作為侵權(quán)責(zé)任承擔形式以及責(zé)任范圍的依據(jù)。即不僅考慮行為人的過錯，同時也考慮受害人以及第三人的過錯，根據(jù)各方的過錯程度分擔損失。
過錯責(zé)任原則是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責(zé)任的基本條件的認定責(zé)任的準則。關(guān)于過錯責(zé)任原則侵權(quán)范圍：根據(jù)法律規(guī)定，公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的，侵犯他人財產(chǎn)、人身的，應(yīng)當承擔民事責(zé)任?？梢?，在法律沒有特別規(guī)定的情況下，都適用過錯責(zé)任原則。
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過錯責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則的區(qū)別過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任的區(qū)別： 一、無過錯責(zé)任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，過錯推定仍然是以過錯為歸責(zé)原則，過錯推定具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯責(zé)任的基本思想是對不幸損害的合理分配；而過錯推定，因為法律
2021.04.15 993 -
一般過錯責(zé)任原則和過錯推定責(zé)任原則過錯責(zé)任原則采取“誰主張、誰舉證”的原則，受害人要提出損害賠償?shù)恼埱?，需就行為人具有過錯提出證明。在我國法律中，一般侵權(quán)待業(yè)適用過錯責(zé)任原則，因此受害人應(yīng)承擔過錯的舉證責(zé)任。過錯推定責(zé)任中，采取了舉證責(zé)任倒置的方式，行為人若不能提出合理的抗
2021.02.09 498 -
工傷保險的無過錯責(zé)任原則工傷保險的無過錯責(zé)任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無過錯的行為人就要承擔民事責(zé)任。在工傷保險中，不因本身過錯影響工傷認定和工傷保險待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。工傷保險，是指勞動者在工作中或
2022.03.31 2,040
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用人單位應(yīng)當根據(jù)過錯責(zé)任原則確定員工工傷賠償責(zé)任嗎
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機
2022-03-29 15,340 -
工傷賠償責(zé)任是否適用過錯責(zé)任原則?
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償?shù)臒o過錯責(zé)任原則有哪些
無過錯責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個較為典型的享受工傷保險待遇權(quán)利與承擔經(jīng)濟
2022-08-07 15,340 -
過錯責(zé)任原則與無過錯責(zé)任原則的區(qū)別
1、過錯責(zé)任原則 1）含義：是指當事人的主觀過錯是構(gòu)成侵權(quán)行為的必備要件的歸責(zé)原則。過錯是行為人決定其行動的一種故意或過失的主觀心理狀態(tài)。 2）適用過錯責(zé)任的意義： ①在一般侵權(quán)中，只要行為人盡到了應(yīng)
2022-03-13 15,340
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工傷保險費根據(jù)什么原則確定費率工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批
2,636 2022.04.17 -
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變更合同價款應(yīng)根據(jù)什么原則進行合同的變更，是指雙方當事人在合同訂立之后，對原合同的內(nèi)容進行修改變更的行為。民法典并沒有明確指出合同變更需要遵循的原則，但是根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，在合同變更過程中，雙方當事人需要遵循一定的要求：1、合同變更必須遵循自愿原則。也就是說，合同訂
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什么是過錯推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過錯責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯推定責(zé)任是以過錯作為承擔責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因為它不屬于一項獨立的歸責(zé)原則，而僅僅是過錯責(zé)任原則的一種特殊形式，過錯責(zé)任原則一般實行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯推定
2,695 2022.04.15
