勞動仲裁時公司不支付工傷賠償怎么辦
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公司不履行勞動仲裁支付工資可以申請執(zhí)行。出具仲裁結(jié)果后，公司應(yīng)當(dāng)按照裁決書的決定執(zhí)行，公司不履行相應(yīng)義務(wù)的，職工可以向人民法院申請強制執(zhí)行，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。
工資不支付，勞動仲裁的程序：由勞動者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，同時需要提交書面仲裁申請書和相關(guān)材料；受理之后，依法開庭；勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，并送達(dá)當(dāng)事人。
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公司不支持勞動仲裁怎么辦？如果公司不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但以下勞動爭議裁決只能由勞動者起訴：因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生爭議的；因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)
2020.03.15 232 -
勞動仲裁公司不支持怎么辦公司拒不履行已生效的仲裁裁決的，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行；公司構(gòu)成犯罪的，可依法追究其刑事責(zé)任。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的勞動仲裁裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
2020.08.22 178 -
在工傷仲裁時公司不發(fā)工傷賠償怎么辦如果用人單位在規(guī)定的實際內(nèi)沒有起訴也不履行生效的裁決書,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。
2020.10.26 214
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勞動仲裁后公司不支付補償金怎么辦？
如果勞動仲裁以后公司不執(zhí)行補償?shù)?，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 強制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強制民事義務(wù)人完成
2023-01-31 15,340 -
勞動仲裁后公司不給支付工資怎么辦？
勞動仲裁裁決書生效后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關(guān)義務(wù)，你可以向基層法院申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方
2022-04-25 15,340 -
公司不履行勞動仲裁支付工資怎么辦
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4
2022-05-17 15,340 -
勞動仲裁后公司不給支付工資怎么辦
勞動仲裁裁決書生效后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關(guān)義務(wù)，可以向基層法院申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事
2022-04-25 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
