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老板拖欠工資沒有拖欠條怎么辦

2022-06-08 11:10

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2022-06-08回復

在遇到老板拖欠工資時,一定要采取理智取態(tài)度,切記不要采取過激行為:比如綁架、恐嚇等非法手段,以免因沖動釀成不必要的事故!造成對自己對別人更大的傷害,后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù),比如合同、拖欠工資證明,可以身所在地的工會部門請求幫助;二、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁,請求幫助;三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的,也可以向當?shù)氐慕ㄔO局請求幫助,建設局都設有清欠辦;四、可以向當?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,這種方法可能比較慢!五、可以向當?shù)匦旁L部門進行信訪或上訪,人多時一定要符合國家相關規(guī)定。

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孟金龍律師

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一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 二、找有關部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、去申請勞動仲裁 按照上面的解決途徑,你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 四、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話,那你也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應當支付給你的勞動報酬。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

老板拖欠工資有欠條勞動者可以到當?shù)厝肆ι绫2块T和勞動保障監(jiān)察機構投訴,或者申請勞動仲裁機構進行仲裁,對裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。

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    用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

    2020.08.23 624
  • 老板欠工資拖欠怎么辦
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    依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。

    2020.03.05 244
  • 老板拖欠工資怎么打欠條
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    老板拖欠工資欠條寫明欠了多少(大寫、小寫都要寫上),承諾什么時候付清,如果沒有付清,按銀行利率計算之類的,最后蓋上單位的公章或者按手印,簽上名字,寫上日期即可。

    2021.04.09 885
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    在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報,舉報電話:12333;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

    2022-03-26 15,340
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    在用人單位拖欠工資且有欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意

    2022-04-15 15,340
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    在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報,舉報電話:12333; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請

    2022-03-31 15,340
  • 老板拖欠工資,沒有欠條,怎么辦?

    在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需

    2022-04-04 15,340
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一

    11,492 2022.04.17
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    老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請,進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當事人要求仲裁的情況下,可以向勞動爭議仲裁委員會

    1,312 2022.04.17
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    去勞動保障行政部門舉報,對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上

    1,255 2022.04.17
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