懷孕期間被打流產(chǎn)如何賠償？
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1，建議及時(shí)向警方報(bào)案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制?！?，公安機(jī)關(guān)立案后，你可以提起附帶民事訴訟，要求人身?yè)p害賠償；當(dāng)然你也可以直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償；3，人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：殘疾賠償金，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等。4，打人者致你傷害依法不僅要承擔(dān)刑事責(zé)任或行政責(zé)任，而且還需要承擔(dān)人身傷害賠償責(zé)任。承擔(dān)刑事責(zé)任，并不能因此不承擔(dān)民事賠償責(zé)任?；蛘叱袚?dān)了民事賠償責(zé)任，并不能因此不承擔(dān)刑事責(zé)任；通俗點(diǎn)說(shuō)就是既要打，還要罰。
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當(dāng)公司違法解除解除懷孕期間員工勞動(dòng)合同，有兩種維權(quán)方案： 1、可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時(shí) 2、若在案件處理過(guò)程中勞動(dòng)合同到期，則仲裁或法院會(huì)撤消用人單位的解除勞動(dòng)合同決定，認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同終止，并會(huì)要求用人單位支付到勞動(dòng)合同終止之日的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
懷孕期間被辭退賠償明細(xì)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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懷孕期間被辭退應(yīng)該如何賠償女職工懷孕期間，用人單位辭退職工的，屬于非法辭退，給予2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按員工在公司的工作年限決定。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)
2022.05.25 287 -
懷孕期間被開(kāi)除公職如何賠償孕期被解雇，是屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個(gè)月工資的賠償金。
2020.12.10 195 -
懷孕期被辭退如何賠償懷孕期間被辭退的賠償包括雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及孕期、產(chǎn)期和哺乳期的工資。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按員工在公司的工作年限決定，員工每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年，則按一年計(jì)算進(jìn)行賠償；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)
2022.04.15 978
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懷孕期間被打流產(chǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、受害人被打后主動(dòng)要求流產(chǎn)系輕微傷，致害人應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任；受害人被動(dòng)流產(chǎn)構(gòu)成輕傷，被動(dòng)流產(chǎn)造成大出血的構(gòu)成重傷，這兩種情況致害人是要負(fù)刑事責(zé)任的。 2、如是民事賠償，應(yīng)按照過(guò)錯(cuò)大小，相應(yīng)賠
2022-12-16 15,340 -
懷孕被打流產(chǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如何賠償？
1、受害人被打后主動(dòng)要求流產(chǎn)系輕微傷，致害人應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任；受害人被動(dòng)流產(chǎn)構(gòu)成輕傷，被動(dòng)流產(chǎn)造成大出血的構(gòu)成重傷，這兩種情況致害人是要負(fù)刑事責(zé)任的。 2、如是民事賠償，應(yīng)按照過(guò)錯(cuò)大小，相應(yīng)賠
2022-12-16 15,340 -
懷孕期間被人毆打流產(chǎn)怎么賠償
1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)
2023-04-27 15,340 -
被人打懷孕流產(chǎn)賠償
如果傷達(dá)到輕傷（以上），可要求追究對(duì)方刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人
2022-05-02 15,340
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01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:32
懷孕期間離婚怎么賠償首先，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。另外，關(guān)于懷孕期間離婚可以爭(zhēng)取什么補(bǔ)償，婚姻法對(duì)此沒(méi)有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,223 2022.04.17 -
02:10
懷孕期間如何成功離婚懷孕期間如何成功離婚首先得看婚姻法的規(guī)定，婚姻法對(duì)男方起訴離婚有三個(gè)特殊時(shí)間的限制，就是在以下三個(gè)時(shí)間段之內(nèi)男方不得提出離婚但這三個(gè)時(shí)間段不限制女方。所以我們先了解一下婚姻法規(guī)定的三個(gè)時(shí)間段：第一個(gè)是女方的懷孕期間男方不得提出離婚；第二個(gè)就
382 2022.04.17
