公司開(kāi)除員工第二次手術(shù)還可以賠償嗎
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,你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。
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公司無(wú)故開(kāi)除員工是能得到賠償?shù)模萌藛挝粺o(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。
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第一次手術(shù)失敗,第二次手術(shù)誰(shuí)負(fù)責(zé)手術(shù)失敗醫(yī)院是否有責(zé)任需要鑒定是否是醫(yī)療事故，如果是，由醫(yī)院不但要承擔(dān)手術(shù)費(fèi)用，還需要對(duì)患者進(jìn)行賠償。
2020.08.21 1,095 -
二次手術(shù)費(fèi)保險(xiǎn)公司理賠嗎會(huì)的，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人及事故責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的事故責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任，雖已經(jīng)進(jìn)行過(guò)賠付，但只要該二次手術(shù)屬于本次事故造成，且屬于必要的手術(shù)，則保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠付。但申請(qǐng)賠付時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意保險(xiǎn)限額，即，不論是否屬于事故責(zé)任，分幾次賠付，保險(xiǎn)公司只能保
2020.06.07 1,404 -
二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)？職工在出院時(shí)最好讓醫(yī)生出具二次手術(shù)費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)的證明，方便要求賠償。如果是因?yàn)榻煌ɑ蛘邉趧?dòng)事故造成的二次手術(shù)，主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用為準(zhǔn)。
2021.02.21 660
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工傷第一次手術(shù)完又后第二次第二次手術(shù)不成功, 可以要求公司賠償嗎
,你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)
2022-01-20 15,340 -
工傷第一次手術(shù)后又第二次手術(shù)第二次手術(shù)還沒(méi)做好第二次手術(shù)可以要求
,你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)
2022-03-18 15,340 -
工傷第二次手術(shù)可以賠償嗎？
,你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)
2022-04-24 15,340 -
工傷，第一次手術(shù)做完，第二次可以要求公司賠償嗎
,你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)
2022-04-17 15,340
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01:05
公司開(kāi)除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
01:08
公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除，公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開(kāi)除公司要賠償嗎員工打架被開(kāi)除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開(kāi)除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒(méi)有規(guī)定，單位開(kāi)除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11
