員工在崗位上遭到暴力侵害可以認(rèn)定工傷嗎
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員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，如無例外，原則上可以認(rèn)定為工傷。 相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷。
受到暴力侵害這個不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在工作崗位上遭受他人蓄意傷害能否認(rèn)定為工傷職工在工作崗位上履行職責(zé)遭到暴力等意外傷害，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但處理此類案例的關(guān)鍵在于確定職工遭受傷害是否因為履行職責(zé)。如果不是，就不能認(rèn)定為工傷。
2020.06.26 184 -
遭遇到外界暴力傷害是否能認(rèn)定工傷遭遇到外界暴力傷害的不一定能認(rèn)定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責(zé)遭受到外界暴力傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，認(rèn)定構(gòu)成工傷。
2020.06.21 155 -
上班時遭暴力侵害致死屬于工傷嗎受到暴力侵害這個不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場
2020.09.22 110
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工作的崗位上遭受暴力侵害可以認(rèn)定工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-22 15,340 -
員工在工作的崗位上遭受暴力傷害可以認(rèn)定工傷嗎？
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-19 15,340 -
在工作崗位遭受暴力侵害能認(rèn)定工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-20 15,340 -
員工在工作的崗位上遭受暴力侵害算工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-18 15,340
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工傷險在哪里可以買到購買工傷險，一般可以通過以下的三種渠道，具體如下： 1、可以直接到保險公司營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的銷售柜臺，通過銷售人員的介紹選擇工傷意外險； 2、可以在保險公司的官網(wǎng)上購買工傷意外險，選擇這種方式購買的時候要看清保險條款和免責(zé)范圍； 3、可以撥打保險公
4,752 2022.05.11 -
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
