我剛在廠里出了工傷能解除勞動合同嗎
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工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。
受工傷之后可以查詢本地的工傷賠償辦理指南，查看相應的賠償標準。工廠不得無理由或者以不正當理由擅自解除與勞動者的勞動合同，否則勞動者可以依法追究其法律責任。工商人員領取一次刑工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。
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和廠里解除勞動合同勞動法主要約束的是企業(yè)，你可以隨時都可以提出辭職的，一般要提前一個月。至于勞動賠償金，主動辭職是沒有的，除非公司和你協(xié)商解除、單方面解除勞動關系才給賠償金，通常為工作年限N+1月工資。
2020.09.18 325 -
工廠關閉勞動合同能解除嗎工廠關閉勞動合同不會自動解除，但是會自動終止。法定的終止情形包括用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等。因此有該情形的，雙方的勞動合同終止。
2020.11.17 147 -
在工廠里受傷了,勞動局管嗎?在工廠里受傷了，勞動局要管因為工傷爭議產(chǎn)生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行
2021.01.22 248
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我在廠里出工傷解除勞動合同都干活了老板不解決我的工
向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包
2022-04-16 15,340 -
怎樣寫我在廠里解除勞動合同
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2023-05-29 15,340 -
我在廠里出工傷解除勞動合同都干活了老板不解決我的工傷問題怎么辦
向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包
2022-03-24 15,340 -
在工廠里我想解除勞動合同該怎么寫
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2022-08-12 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
