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勞動糾紛需要哪些證據(jù)???

2023-03-03 15:47

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2023-03-03回復(fù)

關(guān)于勞動糾紛證據(jù),需要具體分析,例如,勞動者申請勞動仲裁,需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在勞動糾紛案件中需要提供下列證據(jù):當(dāng)事人本人的身份證;證明和用人單位之間的勞動關(guān)系的證據(jù),如勞動合同;如果沒有勞動合同的,要證明和用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動糾紛案件需要提供的證據(jù)如下: (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。 (二)原告應(yīng)提交勞動爭議仲裁機構(gòu)的仲裁裁決書等相關(guān)證明。 (三)證明雙方當(dāng)事人勞動法律關(guān)系成立的證據(jù),如勞動合同、工資單、上崗證等。

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