沒有簽勞動合同要怎樣賠償
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用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。
應(yīng)當(dāng)支付勞動者十一個月的雙倍工資。依據(jù)國家的相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，是應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒簽勞動合同怎樣賠償沒簽勞動合同的賠償： 1.對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償 用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 2.對未簽勞動合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不
2020.09.07 157 -
沒簽訂勞動合同要怎樣賠償沒有簽訂勞動合同可以要求用人單位支付雙倍的工資。但是雙倍工資賠償是有限制的。需要沒簽訂勞動合同超過一個月，并且雙倍工資的計(jì)算時間從第二月開始的，滿一年之后就不能再要求支付雙倍工資了，因?yàn)槌^一年視為簽訂無固定期限勞務(wù)合同。
2020.06.02 148 -
沒有簽勞動合同應(yīng)怎樣賠償用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，且違法解除勞動關(guān)系的，勞動者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，并可以要求單位就超過一個月不滿一年的工作時間部分支付雙倍工資給勞動者。
2020.06.07 169
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沒有簽勞動合同怎樣要賠償
1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 2.申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金、因未簽署勞動合同的12個
2022-05-10 15,340 -
沒簽勞動合同要怎樣賠償
首先單位未與勞動者簽訂書面勞動合同是違反勞動合同法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的雙倍工資。如果單位未為勞動者辦理社保，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦社?；蛘咧Ц稇?yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)用，建議你搜集保留與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的證
2022-02-21 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎樣賠償？
1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。 2、沒有繳納社?？梢砸髥挝谎a(bǔ)繳，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2022-02-18 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎樣賠償
未簽合同，可以要求單位每月支付其另一倍工資；未上保險(xiǎn)，如果是農(nóng)村戶口，可以每月要求補(bǔ)償你一定數(shù)額的現(xiàn)金，如果是城鎮(zhèn)戶口，可以去社保中心要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)。另外，由于單位沒有為你繳納保險(xiǎn)，你可以此為由提出離職
2022-05-07 15,340
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01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
