可以直接降低基本工資嗎
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公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書(shū)面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》 第二十九條：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十五條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者實(shí)際到手的基本工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則是違法的。用人單位有權(quán)依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但不能發(fā)給勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。
用人單位單方給勞動(dòng)者降工資的做法是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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注冊(cè)資本可以降低嗎可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股東會(huì)的職權(quán)之一就是對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議，因此注冊(cè)資本可以降低。
2020.07.04 465 -
基本工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎勞動(dòng)合同的內(nèi)容有很多，其中就有勞動(dòng)合同、最低工資等工資方面的內(nèi)容，目前很多省市都有了最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，它規(guī)定企業(yè)每個(gè)月給員工的工資必須要高于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，那么，勞動(dòng)合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可
2020.03.02 252 -
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工資降了，可以直接走嗎
您問(wèn)的合同到期了可以直接走嗎這個(gè)問(wèn)題，我給您一下幾點(diǎn)建議: 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒(méi)有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒(méi)有提前
2022-08-08 15,340 -
員工不接受降低工資, 可以直接解除勞動(dòng)合同嗎?
任何崗位，都不可能是鐵飯碗，如果做得不好，都有可能被單位解除勞動(dòng)合同。當(dāng)事人違法違規(guī)，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位
2023-02-13 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)是否可以降低其基本工資或者降低其基本工資？
一種是沒(méi)有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，根據(jù)國(guó)務(wù)院第9號(hào)令《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待
2022-03-04 15,340 -
基本工資可以低于最低工資嗎
一般不可以，但特殊情況下可以。再者工資不僅指基本工資，還包括獎(jiǎng)金和一些津補(bǔ)貼等其他形式的由用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，
2022-03-19 15,340
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:19
自首可以降低一個(gè)檔次量刑嗎自首能否降低一個(gè)量刑檔次要根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)輕重等來(lái)判斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，也即法官既可以選擇對(duì)犯罪分子從輕處罰，也可以選擇對(duì)犯罪分子減輕處罰，如果是減輕處罰的，則降低了
2,038 2022.04.17
