簽了合同辭職會不會產(chǎn)生什么違約金
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依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 以下情況需要支付違約金： 1、單位安排過專項培訓，簽訂了培訓協(xié)議的。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 2、任職期間給公司造成過損害的。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 其他情況如果公司因為員工提出離職，克扣工資都是違法的，如果個人有精力的話而且克扣工資數(shù)額較大可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請仲裁讓公司支付。
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視情況而定，如果勞動者辭職后違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反服務期約定的，也應當按照約定向用人單位支付違約金。如果是勞動者正常提前通知用人單位解除勞動合同的，是不用交違約金的。
辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 法律只是限制勞動者向用人單位支付違約金的情形，而用人單位向勞動者支付違約金的情形，法律并不限制。當勞動合同約定了用人單位提前解除或終止勞動合同向勞動者支付違約金的情形時，法律并不禁止，用人單位需按約定的數(shù)額向勞動者支付違約金。綜上，在一般的情況下，員工辭職是不需要繳納違約金的，只有員工在違反了相關的規(guī)定才要對該企業(yè)進行賠償。
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簽了合同不交違約金會怎么樣簽了合同不交違約金的后果： 1、違反合同約定，要承擔違約后果，發(fā)生一方違約后、守約方可以要求違約方承擔違約責任； 2、如果約定的違約金低于實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金；如果約定的違約金過分高于實際損失，違約方可以起訴到
2022.08.01 1,825 -
簽合同辭職違約金嗎進入公司之前，為了保證公司員工和公司本身的利益，大家都會選擇簽訂一個勞動合同，這個勞動合同對雙方都有約束力，并且是具有法律效力的，合同中怎么規(guī)定的，最后就怎么執(zhí)行，至于會不會有賠償金之類的，就看雙方當時是怎么簽的。有的公司賠償金就比較低，比
2022.04.13 1,456 -
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沒簽合同辭職會有違約金么？
如果用人單位未對你進行專業(yè)技能培訓、未簽訂培訓協(xié)議，那你辭職是不需要繳納違約金的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要
2022-05-05 15,340 -
簽了三方協(xié)議辭職會不會被扣違約金?
看三方協(xié)議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)
2022-07-15 15,340 -
簽了三年合同就想離職會不會有違約金
展開全部1、離職要正常辦離職手續(xù)。提前一月書面申請辭職，找公司領導簽字，如批準就可以辦離職手續(xù)了。2、至于違約金要看你們合同里是怎么定的了有下列情況就要付違約金：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動
2022-10-06 15,340 -
我要是被辭退了，簽合同會不會違約
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在合同期內要辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位?？赏ㄟ^發(fā)送電子郵件等方式提出辭職，這樣就有了記錄，在法律上也是以書面形式確定的。如果合同沒有到期，直接離開可能會產(chǎn)生違約金。違
2021-11-20 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:22
簽合同違約金怎么算合同的違約金，與賠償損失、繼續(xù)履行義務等違約責任不同，要求對方支付違約金是約定的違約責任。因此，在計算合同違約金的過程中，首先要按照雙方事先約定的內容來執(zhí)行。換句話說，違約金的具體計算方式，由合同雙方當事人來確定。比如，雙方約定的按照合同標
1,948 2022.04.17
