工人意外傷害是由誰(shuí)負(fù)責(zé)
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如果工人在工地干活過(guò)程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見(jiàn)造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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鑒定為工傷的，工傷費(fèi)用由單位和保險(xiǎn)基金分別支付。如果公司不為工人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，公司將承擔(dān)項(xiàng)目的全部費(fèi)用。正常情況下：?jiǎn)挝恢Ц锻９すべY、護(hù)理費(fèi)、用工福利。基金的資助范圍包括：醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器材費(fèi)用、住院膳食津貼、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用，以及傷殘津貼、工傷醫(yī)療津貼。
工傷保險(xiǎn)的主體是用人單位，用人單位支付保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工是工傷保險(xiǎn)的受益人以及工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系的受益人，是權(quán)利的法定主體，工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人是社保基金組織，保險(xiǎn)費(fèi)按照法定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金。職工因工傷保險(xiǎn)受傷后，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照受傷職工的工傷情況，依照工傷保險(xiǎn)法的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)金。
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工人受傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任，而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。 因此，在建筑工程中，工地工人是受包工頭雇傭的，實(shí)則就是工人的雇主，工人受傷時(shí)依據(jù)上述法律，可以要求包工頭賠償相應(yīng)的損失。
2020.02.10 204 -
工地工傷是由誰(shuí)負(fù)責(zé)如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。
2020.06.11 145 -
誰(shuí)負(fù)責(zé)外包工人工傷外包工人工傷，用人單位負(fù)責(zé)。單位應(yīng)當(dāng)依法為其申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇；如果單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由用人單位來(lái)賠付醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。 工傷的種類(lèi)有哪些 1、按受傷程度分類(lèi)。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷、有
2022.10.09 250
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勞動(dòng)意外傷害由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
1、職工遭受勞動(dòng)意外傷害的，可以找用人單位處理，用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位不去申請(qǐng)，職工本人、其直系親屬、工會(huì)可依法自行去申報(bào)工傷；如果不屬于工傷，可以通過(guò)仲裁、起訴等方式獲得侵權(quán)
2022-05-23 15,340 -
故意傷害罪由誰(shuí)負(fù)責(zé)
處三年以下有期徒刑、拘役或者管制 對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑： (一)犯罪情節(jié)較
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)者造成的意外傷害由誰(shuí)負(fù)責(zé)
處理流程：1、向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不幫報(bào)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)
2023-05-31 15,340 -
工作中故意傷害致人死亡由誰(shuí)負(fù)責(zé)
刑事責(zé)任由故意傷害的日承擔(dān)，民事責(zé)任的話，可以要求公司和責(zé)任人一起承擔(dān)
2022-10-29 15,340
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工程竣工驗(yàn)收由誰(shuí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程竣工驗(yàn)收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體來(lái)說(shuō)，監(jiān)理，設(shè)計(jì)，施工等單位對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗(yàn)收。各方對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報(bào)告。建設(shè)單位在收到竣工報(bào)告后，組織設(shè)計(jì)，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗(yàn)收組。由建設(shè)
19,449 2022.10.05 -
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小區(qū)電梯事故傷人誰(shuí)負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時(shí)，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對(duì)電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類(lèi)人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04 -
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
