員工因工傷十級離職后能獲得賠償嗎
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一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發(fā)工資）。附:工傷保險條例相關規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷能獲得賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
煤礦工人十級工傷能獲得賠償：應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。
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因工傷獲得十級傷殘的賠償有哪些項目十級工傷、人身損害賠償項目：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；誤工費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；治療工傷期間的工資福利；其他。
2020.12.19 135 -
員工因病辭職公司能夠獲得賠償嗎如果員工因病主動辭職，公司一般不用給經(jīng)濟補償，但公司因為員工生病而單方面解除勞動合同，而員工無過錯的，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.01 227 -
工傷職工能獲得雙重賠償嗎？工傷和其他損害賠償是可以得到雙重賠償?shù)模驗榉蓻]有相抵觸的規(guī)定，而且根據(jù)規(guī)定除了一次性票據(jù)報銷的除外均可以得到賠償； 因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，仍然可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構
2020.07.04 183
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工傷十級員工能獲得多少賠償
員工工傷十級，在員工和單位保持勞動關系的情況下，員工可獲得一次性傷殘補助金為7個月本人工資，而本人工資是指員工前12個月平均工傷保險繳納基數(shù)，并非按照本人實際工資金額計算。如果繳納工傷保險的基數(shù)和實際
2022-03-04 15,340 -
因工傷獲得十級傷殘，工傷職工賠償金標準
工傷十級傷殘賠償標準： (一)一次性工傷傷殘補助金 計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資*7個月（工資為前十二個月平均工資）； (二)一次性工傷醫(yī)療補助金 計算公式：一次性工傷醫(yī)療補償金=上年
2022-02-16 15,340 -
工傷鑒定為十級，能獲得哪些賠償？工傷鑒定十級后離職能得到補償？
你可以獲得下列賠償，法律依據(jù)是《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工
2022-02-28 15,340 -
十級工傷職工能獲得多少錢賠償
一、你受到工傷，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條和三十三條的規(guī)定，你可以享受停工留薪期工資、醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等工傷保險待遇，如果住院期間公司沒有為你提供護理人員，你還可以要求公司
2022-04-26 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24
