工傷條例中視同工傷應保障哪些職工權益
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職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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視同為工傷的情形有: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
工傷保險條例中工傷保險基金條例有: 1.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。 2.工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率。
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工傷保險條例職工發(fā)生工傷應承擔哪些責任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。用人單位依法繳納工傷保險的,從工傷保險基金中支付工傷保險待遇;用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付工傷保險待遇。
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2020.10.31 254 -
職工有哪些情形的應當視同工傷(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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工傷保險條例中,有哪些稱做視同工傷情形
職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)
2022-04-09 15,340 -
職工有哪些情況應視同工傷
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到
2022-12-05 15,340 -
《工傷保險條例》中的表現視同工傷有哪些情形?
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服
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工傷應賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目,主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
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工傷認定條件有哪些根據我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認定情形有: 1、在工作時間或場所內,因工作原因導致受傷; 2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內受到傷害的情況; 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
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2,360 2022.05.11






