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新公司合同怎么轉(zhuǎn)

2022-07-25 05:58

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新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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合同需要具備以下內(nèi)容:1、轉(zhuǎn)移的內(nèi)容,轉(zhuǎn)讓公司的具體情況;2、轉(zhuǎn)讓價(jià)款及支付方式。應(yīng)規(guī)定價(jià)格的金額和付款方式、地點(diǎn)和時(shí)間;3、資產(chǎn)移交的細(xì)節(jié)和范圍。包括交車時(shí)間等;4、債權(quán)債務(wù);5、稅收負(fù)擔(dān);6、權(quán)利的解決;7、權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任;8、爭(zhēng)議解決;9、附件。

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