預備性工作和收尾工作有什么區(qū)別
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預備性工作：即準備工作。在勞動者所從事的工作開始之前，有的工種需要做一些準備工作，比如生產(chǎn)工人領(lǐng)取原材物料，啟動生產(chǎn)設(shè)備，檢查設(shè)備運行情況，以及其他與工作有關(guān)的事項。收尾性工作：即收尾工作。在勞動者所從事的工作結(jié)束階段，有的工種需要做一些收尾工作，比如生產(chǎn)工人將產(chǎn)品送交庫房，關(guān)閉生產(chǎn)設(shè)備，對設(shè)備進行保養(yǎng)，以及其他與工作有關(guān)的事項。預備性工作和收尾性工作與勞動者所從事的工作雖然不是直接性的工作，但是與工作是有關(guān)的和不可分割的。勞動者在預備性工作和收尾性工作中受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。勞動者的工種、崗位、工作千差萬別，如何界定預備性工作和收尾性工作，還得具體情況具體對待。在工傷認定中，對勞動者實行免責原則。一旦發(fā)生工傷事故，即使是勞動者有責任，工傷保險部門和用人單位對勞動者都要承擔《工傷保險條例》規(guī)定的保險責任；勞動者同樣享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)待遇。
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（1）工作時間條件：必須是在“工作時間前后”（屬于廣義工作時間）受到事故傷害的。 （2）工作場所條件：必須在工作場所內(nèi)受到事故傷害的；如果不在工作場所內(nèi)不得認定為工傷。 （3）工作原因條件：必須是從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；如果是從事與工作無關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，不得認定為工傷。
工作失誤，是由于制度不完善，一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于國家工作人員文化水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，缺乏工作經(jīng)驗，因而計劃不周，措施不當，方法不對，以致在積極工作中發(fā)生錯誤，造成國家和人民利益遭受重大損失；疏忽是指工作人員對本職工作不認真負責，未依照規(guī)定履行自己的職務(wù)，致使本單位造成損失的行為。失職也可以構(gòu)成犯罪，當行為人是國家機關(guān)工作人員或國有企業(yè)工作人員時，失職造成嚴重損失的構(gòu)成瀆職犯罪。失職的特征：對本職工作不認真負責未依有關(guān)規(guī)定履行自己的職務(wù)。
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