員工應(yīng)該在法定退休年齡時退還五險一金嗎
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只要公司為員工購買五險一金，員工到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。和勞動合同期限的是否固定無關(guān)。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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養(yǎng)老金待遇的高低跟自己的工作年限跟自己養(yǎng)老保險的繳費年限是成正比關(guān)系的累計繳費年限越長的個人，那么享受到養(yǎng)老金的待遇水平也會更高一些。
可以靈活就業(yè)人員參保，但個人以靈活就業(yè)人員交社保是有戶籍限制的。 1、未到達國家和省市規(guī)定的退休年齡的自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員以及本區(qū)戶籍的失業(yè)人員，可以以靈活就業(yè)方式辦理社會保險參保手續(xù)，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險；本區(qū)戶籍參保職工、到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年、由本人申請經(jīng)社保部門批準(zhǔn)延長繳費的，也可辦理靈活就業(yè)續(xù)保。 2、靈活就業(yè)人員繳費比例各地稍有不同，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門；靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險后視同繳納生育保險，可享受生育保險待遇。
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2022-04-28 15,340 -
退休金和退休年齡應(yīng)該如何算
1、計算方法基礎(chǔ)=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項a+b之和為每月
2022-09-02 15,340 -
員工退休后工資用五險一金嗎
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交五險一金退休后有退休金嗎交五險一金，退休后有退休金。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種。一金指的是住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關(guān)以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
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