中介扣押工資卡合法嗎
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勞動(dòng)者和中介機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)關(guān)系的，中介機(jī)構(gòu)非法扣押勞動(dòng)者的身份證和工資卡屬于違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求中介予以歸還?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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不合法，我國(guó)法律規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，向用人單位提供了勞動(dòng)服務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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中介克扣工資違法嗎違法的，及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.02.19 1,004 -
正常離職中介扣工資合法嗎解除合同無(wú)故扣工資一般是不合法的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2021.03.14 544 -
扣押工資合法嗎扣押工資不合法。用人單位扣除一個(gè)月工資時(shí)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，要求單位支付未支付工資，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得無(wú)故扣除或者拖欠工資。用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)
2022.06.17 2,335
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中介扣押工資卡怎么辦
勞動(dòng)者和中介機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)關(guān)系的，中介機(jī)構(gòu)非法扣押勞動(dòng)者的身份證和工資卡屬于違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求中介予以歸還?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押
2022-04-24 15,340 -
中介扣押工資卡，怎么辦
勞動(dòng)者和中介機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)關(guān)系的，中介機(jī)構(gòu)非法扣押勞動(dòng)者的身份證和工資卡屬于違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求中介予以歸還?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押
2022-04-25 15,340 -
中介扣工資合法嗎
根據(jù)您的描述中介公司行為違法。 1、如果是一般中介公司，交一次中介費(fèi)即可。 2、如果是目前比較常見(jiàn)的人力資源公司，則屬于勞務(wù)派遣，但扣工資是霸王條款，商場(chǎng)確定的工資應(yīng)給你足額發(fā)放。中介公司無(wú)權(quán)扣你的工
2022-01-30 15,340 -
中介扣工資合法嗎？
不合法，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-24 15,340
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00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
00:57
中介拖欠工資不給怎么辦中介拖欠工資不給，可以與公司進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以采取以下途徑： 1、向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門接到投訴舉報(bào)之后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理； 2、申請(qǐng)支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令；
1,501 2022.06.01
