工傷康復(fù)期間單位不給工傷認定怎么辦
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首先需要申請工傷認定，在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表
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如果勞動者屬于在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果認定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當(dāng)賠償。發(fā)生工傷，由單位按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷職工。如果單位不予辦理，職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序，可以看作是一種準(zhǔn)司法程序。若經(jīng)仲裁不服的，可以依法向法院提起訴訟。
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工傷期間單位不給工資怎么辦？工傷期間單位不給工資，工傷職工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，或者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.03.16 148 -
工傷期間單位不給工資怎么辦工傷期間單位不給工資的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。法律規(guī)定在勞動者工傷期間，停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.14 182 -
單位不給員工工傷認定怎么辦？工傷認定單位不認時單位員工可以自己向社保部門提出申請工傷認定。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)自行向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。
2020.11.22 146
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工傷康復(fù)期間單位不上班工資怎么辦
員工工傷，在康復(fù)之后單位未安排工作，那么單位需要按月支付員工工資，如果單位安排員工可以勝任的工作，員工不上崗，那么單位是可以以此辭退員工的。單位不安排員工工作，也不辭退員工，那么員工要求單位按月支付工
2022-03-02 15,340 -
工傷認定期間單位不給報工傷怎么辦
工作原因造成的屬于工傷，單位不給申報的，可以自己攜帶工作關(guān)系證明、工傷證明等到人社局工傷科申請工傷認定，時效為1年，認定為工傷后再進行傷殘鑒定，你的情況至少7級，7級一次性賠償30萬左右，數(shù)額與年齡和
2022-05-03 15,340 -
工傷認定期間單位不給工資怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請職業(yè)病鑒定，申請工傷認定，參考工傷保險條例享受工傷待遇 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，
2022-03-19 15,340 -
工傷康復(fù)期間單位有工傷賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補貼一說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-04-04 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
