主動辭職的員工會獲得經(jīng)濟補償金嗎
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不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關系的，用人單位是不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。除非勞動者是因為下列情形單方面解除勞動合同的，用人單位仍應當支付其?jīng)濟補償金：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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員工主動提出離職是否有經(jīng)濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應當支付經(jīng)濟補償。
主動辭職離職一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
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員工自動辭職會獲得經(jīng)濟補償嗎？經(jīng)濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 員工自己提出辭職，
2020.03.28 99 -
員工主動辭職能不能獲得經(jīng)濟補償金員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟補償金。 公司存在未按照勞動合同約定的勞動條件如下： 1、未及時足額支付勞動報酬； 2、未依法為勞動者繳納社會保險費等情況時，員工可以主動解除勞動關系，同時公司應當向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動者違反服務期約定的，應當
2022.08.24 161 -
主動辭職能獲得經(jīng)濟補償金嗎員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟補償金，但是公司存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情況時，員工可以主動解除勞動關系，同時公司應當向員工支付經(jīng)濟補償金。 作為勞動者如何維護自己的合法權(quán)
2022.09.30 223
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員工主動辭職也能獲得經(jīng)濟補償金嗎
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支
2022-05-24 15,340 -
員工主動辭職也能獲得經(jīng)濟補償金嗎？
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支
2023-01-01 15,340 -
員工主動辭職能否獲得經(jīng)濟補償金
員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟補償金，但是公司存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，員
2023-02-22 15,340 -
主動辭職的員工能否獲得經(jīng)濟補償金
除非單位存在以下情形并因此而辭職，否則主動辭職的不能主張經(jīng)濟補償金。 （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （
2022-01-29 15,340
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25
